بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز 1391
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0872
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 560
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی- سرپرست بخش کامپیوتر هنرستان فنی شهید بهشتی شیراز
استادیار دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران مقطع متوسطه ناحیه 2 آموزش و پرورش شهر شیراز در سال تحصیلی 92-1391 بوده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه دبیران ناحیه 2 آموزش و پرورش که تعداد آنها برابر 774 نفر می باشد.که از این تعداد 258 نفر به عنوان نمونه آماری از طریق شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. و این نتایج حاصل شد که : میزان بروزرفتار شهروند سازمانی در بین دبیران کمی بیشتر از حد متوسط می باشد. متغیرهای رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر روی رفتار شهروند سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارند و متغیر رضایت شغلی با تعهد سازمانی رابطه داشته و نیز تفاوت معناداری بین رفتار شهروند سازمانی ،رضایت شغلی و تعهدسازمانی زنان و مردان وجود داشته است و متغیر سنوات خدمت فقط با تعهد سازمانی رابطه معناداری داشته است.کلیدواژه ها
منابع انسانی- برنامه ریزی – مطالعه تطبیقی-بخش عمومی-بخش خصوصیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.