رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش مدیریت کیفیت فراگیر (مورد مطالعه:دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0854
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 559
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
کارشناسی ارشد علوم تربیتی_مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
چکیده
عنوان پژوهش حاضر رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش مدیریت کیفیت فراگیر در دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان می باشد. هدف از این پژوهش تعیین رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش مدیریت کیفیت فراگیر توسط اعضای هیئت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان می باشد و روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نتایج به دست آمده نشان داده است که بین متغیرهای فرهنگ توسعه ای، فرهنگ سلسله مراتبی و فرهنگ گروهی با متغیر مدیریت کیفیت فراگیر رابطه وجود داشته و فرهنگ توسعه ای به عنوان موثرترین فرهنگ در پذیرش مدیریت کیفیت فراگیر شناخته شد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی مدیریت کیفیت فراگیر، فرهنگ توسعه ایمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.