ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت سرمایه های نامشهود سازمانی برمبنای مدل POB

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ICMM01_0849
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 610
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت سرمایه های نامشهود سازمانی برمبنای مدل POB

محمد فروهر - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
رحیم روزبهانی - عضو هیات علمی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید
شیوا احسان ملکی - کارشناس بودجه مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهی

چکیده مقاله:

امروزه قلمرو مزیت رقابتی در اختیار شرکت هایی است که بر روی منابع نامشهود خود جهت تاکید و سرمایه گذاری می کنند. تاکنون در تفکراقتصادی جدید سرمایه های نامشهود سازمانی انسانی و اجتماعی مورد توجه نظریه پردازان و محققان بوده است. در یک دهه اخیر نظریه پردازی و تحقیق بر روی مولفه های روانشناسی مثبت گرا در محیط کسب و کار در چار چوب مدل POB نوع جدیدی از سرمایه را با عنوانسرمایه روانشناختی مطرح ساخته است. سرمایه روانشناختی فراتر از سرمایه انسانی و اجتماعی بوده و باعث خلق، پیوند و افزایش و هم افزایی بین این دو نوع سرمایه میگردد. در این مقاله با توجه به مدل POB چارچوب و پیشنهاداتی برای مدیریت اثر بخشتر سرمایه های نامشهود سازمانی در راستای افزایش مزیت رقابتی سازمان معرفی میگردد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMM01_0849 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/261241/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فروهر، محمد و روزبهانی، رحیم و احسان ملکی، شیوا،1392،مدیریت سرمایه های نامشهود سازمانی برمبنای مدل POB،کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،https://civilica.com/doc/261241

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، فروهر، محمد؛ رحیم روزبهانی و شیوا احسان ملکی)
برای بار دوم به بعد: (1392، فروهر؛ روزبهانی و احسان ملکی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • قلیچ لی، بهروز، مشبکی، اصغر(1385) نقش سرمایه اجتماعی درایجاد سرمایه ...
  • عماده زاده، مصطفی (1382). مباحثی از اقتصاد آموزش و پرورش. ...
  • مدهوشی، مهرداد و اصغرنژاد امیری، مهدی (1388)، "سنجش سرمایه فکری ...
  • الوانی، سید مهدی. (1383). سرمایه اجتماعی اصل محوری توسعه. نشریه ...
  • شارع پور، محمود. (1380). فرسایش سرمایه اجتماعی و پیامدهای آن. ...
  • هویدا، رضا، فروهر، محمد و جمشیدیان، عبدالرسول (1390). مثبت گرایی ...
  • وتانز لوتانز، فرد؛ آوولی. بروس می، و یوسف. کارولین. ام. ...
  • فروهر. (1390). بررسی رابطه سرما یه روانشناختی و کارآفرینی سازمانی ...
  • Envick R. Brooke. (2005). Beyond Human and social Capital: The ...
  • Tan, H. P., Plowman, D., Hancock, P. (2007). "Intellectual Capital ...
  • Lorenz, E. (1992). Trust, community, and co-operation: toward a theory ...
  • Leana, C. R. & Burren, H. J. (1999). _ 'Organizational ...
  • Toor, S & Ofori, G. (2010). Positive Psychological Capital as ...
  • Schaufeli, W., & Salanova, M. (2007). Work engagement. In S.W. ...
  • Luthans, F. (2002). The need for and meaning of positive ...
  • Luthans. Fred. (2010) Organizational Behavior An Evidence-B ased Approach. 12th ...
  • Luthans. Fred, Youssef. Carolyn M (2004) Human, Social, and Now ...
  • Luthans Fred, Luthans Kyle W. & Luthans Bert C. (2004). ...
  • Kangarlouei. Saeid Jabbarzadeh, Narges Shadkami& Morteza Motavassel. (2012). The Impact ...
  • Barney, J. (1991). Fim resources and sustained competitive advantage. Journal ...
  • Avey, J. B., Luthans, F. & Youssef. C. M. (2010). ...
  • Avey, J., Wernsing, T. S., & Luthans, F. (2008). Can ...
  • Roberts, S. J., Scherer, L. L., & Bowyer, C. J. ...
  • Avey, J. B., Luthans, F., Smith, R. M., & Palmer, ...
  • Combs, Gwendolyn, Luthans Fred& Griffith, Jakari (2009) Learning motivation and ...
  • Zhang. Helen& Jin. David. (2011).The Relationship between Entrepreneur Psychological Capital ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی