بررسی رویکردهای توسعه و توانمند سازی منابع انسانی در راستای بهبود عملکرد کاری در نظام سلامت
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0789
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 566
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ،مدیرنظارت و توسعه امور عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشکده مدیریت دانشگاه علوم پزشکی تهران ،معاون مدیریت نظارت و توسعه امور عمومی دانشگاه ع
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران
چکیده
توانمند سازی کارکنان ابزار مهم مدیریتی است که می تواند در جهت هدایت منابع انسانی مورد استفاده قرار گیرد. از آنجایی که پیشرفت در توسعه منابع انسانی در بخش بهداشت و درمان با چالش بیشتری همراه است . لذا در این مقاله به بررسی اهمیت توانمندسازی منابع انسانی در سازمانها و بهبود عملکرد کاری در بخش سلامت، خواهیم پرداخت . مقاله حاضر با بهره گیری از منابع معتبر در زمینه مورد مطالعه صورت گرفته است.با مروری بر مطالعات صورت گرفته با توجه کردن به سرمایه انسانی سازمان و پرورش افرادی توانا می توان در راستای رویکردی نوین از مدیریت عملکرد حرکت کرد.کلیدواژه ها
توانمند سازی منابع انسانی - نظام سلامتمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.