بررسی رابطه بین میزان جو خلاقانه با تعهد شغلیدر دستگاه های اجرایی شهر کرمان

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
  • کد COI اختصاصی: ICMM01_0730
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 752
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیما میرکماندار

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

محمد ضیاالدینی

استادیار- عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین میزان جو خلاقانه با تعهد شغلی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان می باشد. تحقیق از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق 126 نفر از مدیران و معاونان شاغل دستگاه های اجرایی شهر کرمان است. نتایج پژوهشی حاکی از این است بین جو خلاقانه با تعهد شغلی و مؤلفه های آن رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد. در پایان پیشنهاد می شود که مدیران با ایجاد زمینه لازم برای افزایش هر چه بیشتر تعهد شغلی زمینه ایجاد جو خلاقانه را در سازمان به وجود آورند.

کلیدواژه ها

جو خلاقانه تعهد، تعهد شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.