بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در بیمارستان حکیمنیشابور

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 694

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0679

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

عصر ما عصر تغییرات ودگرگونی هاست و منشأ اصلی ایجاد همکاری و برقراری روابط سالم و عدم تضاد و تعارض سازمانی ، انسان است.امروزه پیچیدگی روز افزون سازمان ها وتفاوت در اندیشه ، نگرش و باورهای افراد ، تعارض را جزء اجتناب ناپذیر زندگی سازمانی کرده است. تعارض به مانند سکه ای است که دارای دو وجه مثبت و منفی است وشیوه برخورد و یا رویارویی با آن است که اثر آن را برای سازمان تعیین می کند.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تقوی راد، ازاده - بررسی رابطه بین سبک های مدیریت ...
  • 1 دکتر سلیمان ایران زاده وهمکارانش -رابطه بین سبکهای مدیریت ...
  • Organizations. American Society of Public Administration _ S 63rd National ...
  • Aghaee Fishani T. Creativity and Innovation in organizations: Termeh; 1997. ...
  • Thomas, K.W. and R.H. Kilmann. Thomas -Kilmann Conflict Mode Instrument. ...
  • Kreitner, R., and A. Kinicki; transform: .Farhangi. H. & Sarafzade. ...
  • between middle _ of Kerman's banks. Kerman: Azad University; 1998. ...
  • Physical Education Organization and Ministry of S ciences , Researches ...
  • Amiri, A. , Creative and conflict sterategy between management haspital ...
  • Valentine, P. E. Management of conflict: do nurses/women handle it ...
  • Brewer N, Mitchell P, Weber N. Gender role, organizational status, ...
  • innovation. 39-1999:28 _ 2. ...
  • نمایش کامل مراجع