بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمانی(مطالعه موردی:سازمان صنعت،معدن و تجارت استان کردستان)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0652
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1972
نویسندگان
استاد یار دانشگاه آزاد سنندج
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی سنندج، سنندج دانشگاه آزاد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، باشگاه پژوهشگران جوان، سنندج، ایران
چکیده
پاسخگویی اجتماعی اشاره به قدرت پاسخگویی سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها برای تحقق این انتظار باید ساز و کارها، شیوه ها و ترتیبی را اتخاذ کنند که در این راه یاری شان دهند. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان ها در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کردستان می باشد. پژوهش بر حسب هدف توصیفی و از شاخته همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان سازمان صنعت معدن و تجارت استان کردستان می باشند که براساس فرمول کوکران حجم نمونه برابر 88 نفر بدست آمد. در این پژوهش نخست مباحث مربوط به فرهنگ سازمانی ابعاد آن و مفهوم پاسخگویی اجتماعی بیان می شود و سپس رابطه فرهنگ سازمانی با پاسخگویی اجتماعی بررسی می شود. برای گردآوری اطلاعات پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون های آماری همبستگی اسپیرمن و آزمون فرید من استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بعد درگیر شدن در کار با ضریب (0/395) بیشترین و بعد انطباق پذیری با ضریب (0/316) کمترین همبستگی را با پاسخگویی اجتماعی دارند. براساس نتایج حاصر از آزمون فرید من در خصوص رتبه بندی ابعاد فرهنگ سازمانی، وضعیت فرهنگ سازمانی در حد مطلوبی می باشد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، پاسخگویی اجتماعی سازمانی ، عملکرد اجتماعی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.