رابطه سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی و عملکرددر شعب بانک رفاه استان مازندران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0632
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 714
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه ییام نور ،تهران،ایران
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
تحقیق حاضر قصد دارد بر اساس مدل باسی و مک مور رابطه بین سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی را باعملکرد شعب بانکهای رفاه استان مازندران بررسی نماید. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی است و از نظرروش در گروه تحقیقات توصیفی –پیمایشی و همبستگی قرار دارد . تعداد اعضای نمونه 220 نفر بوده است که حجم نمونه بر اساس جدول گرجسی و مورگان تعیین شده است . پنج فرضیه تحقیق در پی بررسی وجود رابطه بین مولفه های بلوغ مدیریت سرمایه انسانی و عملکرد بوده است . برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامهاستاندارد و برای تایید پایایی از روش ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است . برای بیان توصیفی داده ها از شاخص های آماری و برای آزمون فرضیه های تحقیق از روش ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن استفاده شده است . نتایج حاصله از انجام روشهای آماری نشان داده است که بین چهار مولفه بلوغ مدیریت سرمایه انسانی شامل (شیوه های اعمال رهبری ، مشارکت کارکنان ، بهینه سازی نیروی کار و ظرفیت یادگیری ) و عملکرد شعب بانکهای رفاه استان مازندران رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.