علیرضا اسداللهی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
سعید امامی - دانشگاه علم و صنعت ایران
کامران پورمحمدی - کارشناس مهندسی صنایع
زهره فلاح - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ساوه

تعالی در وزارت دفاع، سفر سازمانی خردمندانه ایست که رشدی متوازن به سوی خلق شایستگی دفاعی پایدار ایجاد می کند. این سفر از سال 1383 آغاز و بعد از برگزاری شش دوره جایزه تعالی، به عنوان محرکی در جهت شتاب بخشی گذار از صنایع دفاعی موج سوم به موج چهارم می باشد. تحقیق کاربردی حاضر درصدد است مدلی برایتعیین و اولویت بندی شاخص های انتخاب پروژه های بهبود در جهت شکل گیری ویژگی های مورد انتظار صنایع دفاعی موج چهارم ارائه دهد. در این راستا ابتدا با مرور ادبیات تحقیق و نیز انجام مصاحبه های نیمه ساختاریافته با خبرگان تعالی، مجموعه ای از شاخص های اولویت بندی پروژه های بهبود در شش دوره قبلی جایزه و نیز صنایع دفاعی موجچهارم به ترتیب شناسایی و تعیین گردید. اهمیت دو دسته شاخص های فوق با استفاده از دو پرسش نامه اعتبارسنجی شده، مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق توصیفی بوده و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج بیانگر میزان تاثیرگذاری شاخص های شش دوره قبلی برشاخص های مورد نظر در صنایع دفاعی موج چهارم می باشد. مبتنی بر تحلیل نتایج، تصمیم گیری در انتخاب و اولویت بندی پروژه های بهبود تسهیل می گردد.

تعالی سازمانی، پروژه های بهبود، اولویت بندی، مدل سازی معادلات ساختاری، مدل سازی مسیر، حداقلمربعات جزئی