بررسی رابطه میزان هوش سازمانی و میزان یادگیری سازمانی در اداره کل و نواحی آموزش و پرورش شهر کرمان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0622
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1115
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
چکیده
هدف پژوهش بررسی رابطه میزان هوش سازمانی و میزان یادگیری سازمانی در اداره کل و نواحی آموزش و پرورش شهر کرمان است . روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و هدف آن کاربردی است . جامعه آماری تحقیق کارکنان این ادارات هستند. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه که روایی و پایایی آن ها تایید شد. نتایج این پرسشنامه ها با روش های آماری توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که میزان این متغیرها در این ادارات از حد متوسط بالاتر می باشد و بین میزان توانمند سازی کارکنان و ابعاد آن و میزان یادگیری سازمانی در این ادارات رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، یادگیری سازمانی، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.