بررسی رابطه چرخش شغلی و تعهد سازمانی کارکنان اداره پست آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0608
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1399
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایران
چکیده
هر این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین چرخش شغلی و تعهد سازمانی کارکنان اداره پست آذربایجان غربی انجام شده است. تحقیق از نوع همبستگی بوده وجامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان اداره پست استان آذربایجان غربی است که شامل 346 نفر است. جهت انتخاب نمونه آماری از فرمول تعیین حجم نمونه وبا روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده و از بین کارکنان 190 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش برگزیده شدند. برای جمع آوری داده ها ی مورد جامعه آماری مورد تحقیق استفاده شده است « چرخش شغلی » نیاز از دو نوع پرسشنامه ترکیبی استفاده شده است، پرسشنامه اول حاوی 7 سؤال که برای سنجش از پرسشنامه استاندارد مدل می یر و آلن استفاده شده است . پایایی « تعهد سازمانی » این پرسشنامه از نوع پرسشنامه محقق ساخته است. سؤال برای سنجش پرسشنامه ها به ترتیب 84 %و 92 % بدست آمده است.برای تجزیه تحلیل یافته ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید . نتایج داده ها نشان داد که بینچرخش شغلی با تعهد سازمانی و تعهد عاطفی و تعهد تکلیفی کارکنان پست استان آذربایجان غربی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و در نهایت با توجه به نتایج حاصل از آزمون استنباطی فرضیه ها، ارتباط چرخش شغلی با ابعاد سه گانه تعهد سازمانی کارکنان مورد تأیید قرار گرفت.کلیدواژه ها
چرخش شغلی، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد تکلیفیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.