بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی)

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در سازمان نظام مهندسی کشاورزیو منابع طبیعی آذربایجان غربی است. نتایج نشان میدهد سابقه کار و واحد خدمتی در سازمان بر موفقیت مدیریت دانش، خلاقیت سازمانی ویادگیری سازمانی تاثیرگذار است. اشتراک و تسهیم دانش رابطه معکوس با خلاقیت دانش دارد این در حالیست که سایر مولفه ها دارای تاثیر مستقیممیباشند و به جز مدیریت منابع انسانی بقیه مولفه ها در خط رگرسیون معنادار هستند. در رابطه با یادگیری سازمانی به غیر مولفه های حمایت مدیر ارشد و مدیریت منابع انسانی رابطه بین بقیه مولفه ها معنادار هستند.

کلیدواژه ها:

عوامل موفقیت مدیریت دانش ، خلاقیت سازمانی ، یادگیری سازمانی ، سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی