بررسی تاثیر نوع استخدام بر انگیزش کارکنان شرکت گاز استان قم
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0550
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1343
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، شرکت گاز استان قم
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، شرکت گاز استان قم
چکیده
هدف از این تحقیق، بررسی تاثیر نوع استخدام بر عوامل انگیزش کارکنان از طریق مقایسه میانگین عوامل موثر در انگیزش کارکنان رسمی وغیررسمی شرکت گاز استان قم میباشد.به این منظور، 1فرضیه اصلی و 5 فرضیه فرعی متناسب با عوامل انگیزش (مشخصات کار، مسئولیت پذیری، روابط کارکنان و سرپرستان ،احساس موفقیت ، حقوق و دستمزد) تعیین گر دید . جامعه آماری، مورد پژوهش 400 نفرمی باشد که با استفاده از فرمول کوکرانتعداد 196 نفر انتخاب گردید و برای آزمون فرضیات از پرسشنامه محقق ساخته بعنوان ابزار سنجش استفاده گر دید ، ضریب الفای، کرونباخ پرسشنامه 0/902 بود که نشان از پایایی مطلوب برای، سنجش عوامل مورد نیاز داشت .فرضیه ها براساس آزمون t مستقل مورد سنجش قرار گرفتند که درنهایت پس از تجزیه و تحلیل آمار، از بین فرضیه ها:تاثیر نوع استخدام بر مشخصات کار، احساس موفقیت، روابط کارکنان و سرپرستان، حقوق و دستمزدمورد تایید قرار گرفته و در مقابل فرضیه های :تاثیر نوع استخدام بر مسئولیت پذیری مورد تایید قرار نگرفت ، در نتیجه میتوان بیان کرد که نوع استخدام در عوامل انگیزش کارکنان میتواند تاثیر داشته باشد.کلیدواژه ها
استخدام رسمی، انگیزش، مسوولیت پذیری، بازده کاری، پاسخگویی به مسایل کاریمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.