بررسی رابطه مدیریت دانش و کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان و ارائه راهکارهای عملی بهبود مدیریت دانش با استفاده از IT
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0474
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3630
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی و عضو باشگاه پژوهشگران جوان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
با کمک فناوری اطلاعات جامعه امروزی در تمامی عرصه های اجتماعی و اقتصادی جهان امروز به سرعت در حال تبدیل شدن به یک جامعه اطلاعاتی است. جامعه ایکه در آن دانایی و میزان دسترسی و استفاده مفید از دانش، دارای نقشی محوری و تعیین کننده است. در این مقاله سعی شده است رابطه بین مدیریت دانش و کاربرد فناوری اطلاعات کارکنان صنایع الکترونیک بررسی گردد و در نهایت به ارائه راهکارهایی جهت مدیریت دانش در سازمانها با تاکید بر استفاده از IT بیان گردد.این تحقیق به روش پیمایشی اجرا گردیده و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان شرکت صنایع الکترونیک شیراز که در سال 91 اشتغال داشته اند.با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 100 کارمند با روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شده اند . ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه مدیریت دانش و کاربرد فناوری ارتباطات می باشد،که اعتبار پرسشنامه های مدیریت دانش و کاربرد فناوری ارتباطات با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/876 . 0/884 محاسبه شده است . تحلیل داده ها با استفاده از ضریب هبستگی پیرسون ،نشان داد که بین مدیریت دانش و کاربرد فناوری ارتباطات ارتباط معنی دار وجود دارد . همچنین بین ابعاد از مدیریت دانش (فن آوری،افراد،فرهنگ و فرآیند) با کاربرد فناوری اطلاعات رابطه معنادار وجود دارد.در ضمن رابطه مدیریت دانش و کاربرد فناوری اطلاعاتبه تفکیک جنسیت، سطوح تحصیلاتی مختلف و سوابق کاری مختلف بررسی شده است و راهکارهایی نیز جهت بهبود مدیریت دانش در سازمانها ارائه شده است.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، کاربرد فناوری اطلاعات،مولفه فن آوری،مولفه افراد،مولفه فرهنگ، مولفه فرآیندمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تطبیقی مربیگری راه حل محور و مسئله محور؛ تفاوتها، مزایا و کاربردها
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر تابآوری : نقش تعدیل گر پشیمانی کارراهه (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی بابل )
- الگوی مربیگری حل مسئله با تاکید بر مولفه های هوش هیجانی
- کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مربیگری
- نقش معلم رهبری در ارتقای سلامت روانی دانش آموزان بامیانجی گری مهارت حل مسئله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.