شناخت رابطه بین آموزش ضمن خدمت با کیفیت زندگی کاری کارکنانمطالعه موردی : جمعیت هلال احمر استان مازندران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0470
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 913
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
هدف اصلی، این تحقیق شناخت رابطه بین آموزش ضمن خدمت با کیفیت زندگی کاری کارکنان جمعیت هلال احمراستان مازندران بود. «روش تحقیق» توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی انتخاب شد. جامعه آماری کلیه کارکنان جمعیت هلال احمر استان مازندران به تعداد 320 نفر،و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 175 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. «ابزار گرد آوری داده ها» پرسشنامه محقق ساخته (با اعتبار 0/95 ) و پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری محمد مصدق راد و رونبرگ (با اعتبار 0/92) بود. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما ومشاور وتعداد از متخصصان علوم تعلیم و تربیت آموزش مورد تأیید قرار گرفته است «روش تجزیه و تحلیل داده ها» باآمار توصیفی و آمار استنباطی با ضریب همبستگی پیرسون برای داده هایی که از توزیع نرمال پیروی کردند و همبستگی اسپیرمن برای متغیرهایی که دارای توزیع نرمال نبودند) با نرم افزار spss انجام شد. نتیجه اینکه بین آموزش ضمن خدمت و کیفیت کاری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین رابطه آموزش ضمن خدمت با مؤلفه های کیفیت زندگی کاری شامل : مشارکت، پیشرفت شغلی و ... معنادار مشاهده شد.کلیدواژه ها
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوسمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول افرین بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
- کاربرد اسپکتروفوتومتر و بینایی ماشین در بهبود کیفیت و کنترل فرآیند صنعت چاپ
- روش های یادگیری مبتنی بر پروژه و ارتقاء مهارت های کلیدی
- دستاوردهای سازمان های صنفی در صنعت ساخت کشور ایران
- بررسی تاثیر استفاده از تکنولوژی رسانه های اجتماعی در موفقیت پروژه و رابطه آن با ارتباطات پروژه و جهت گیری فناوری(مطالعه موردی شرکت ملی حفاری ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.