بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و رابطه آن با تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله آمل
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0382
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 925
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت تحول،مازندران،آمل
چکیده
با تغییر فرهنگ، ایجاد یک فرهنگ سازمانی مناسب و انعطاف پذیر به تدریج الگوی روابط بین افراد در سازمان به یک مزیت رقابتی دانشیتبدیل می شود. به همین منظور اطلاعات مورد نیاز تحقیق با استفاده از پرسشنامه توسط محقق بصورت مشاهده از وضع موجود مرکب از مدیرو کارشناس شاغل در شرکت لبنی کاله تکمیل و جمع آوری می گردد. در پژوهش حاضر با بررسی و مطالعه رابطه بین شاخص های فرهنگسازمانی از دیدگاه رابینز و تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله و آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان داد که رابطه معناداری با شدت (p=0.00،r=0.82) وجود دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی- تسهیم دانش- شرکت کاله-رابطهمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.