CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بارورسازی تفکر خلاقانه در راه اهداف سازمان و نقش آن در مدیریت منابع انسانی

عنوان مقاله: بارورسازی تفکر خلاقانه در راه اهداف سازمان و نقش آن در مدیریت منابع انسانی
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0363
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:

فواد مکوندی - استادیار دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان
سمیرا هودگرزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان

خلاصه مقاله:
دنیای امروز عصر، رقابت، تغییر، تحول و دگرگونی است. از آنجا که این تغییر و دگرگونی مهمترین ویژگی محیط، سازمان های امروزی است، همهسازمان ها برای بقاء و پیشرفت و حتی وضع موجود، نیازمند اندیشه های نو و نظریات بدیع وتازه می باشند و باید جریان نوجویی و نوآوری و خلاقیت را در محیط سازمانی خود داشته باشند تا از رکود و نابودی خود جلوگیری کنند. مقاله حاضر با هدف کلی بررسی راه های بارورسازی خلاقیت جهت رسیدن به اهداف سازمان و شکوفایی آن تنظیم شده است. دراین مقاله، مفهوم خلاقیت و نوآوری، شرایط مؤلفه ها و همچنین ویژگی های افراد و سازمان خلاق و راه های تقویت خلاقیت وتأثیر و نقش خلاقیت در سازمان تبیین شده است.

کلمات کلیدی:
خلاقیت، نوآوری، افراد خلاق، منابع انسانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/260780/