ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر نگرش های فرهنگی هافستد بر روی تعهد سازمانی در دانشگاه پیام نور استان گلستان

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ICMM01_0217
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 542
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر نگرش های فرهنگی هافستد بر روی تعهد سازمانی در دانشگاه پیام نور استان گلستان

بیتا طباطبایی عمید - مربی، مدیریت، دانشگاه پیام نورجمهوری اسلامی ایران
محمد رضا ابوجعفری - مدرس، مدیریت، دانشگاه پیام نورجمهوری اسلامی ایران

چکیده مقاله:

در این پژوهش تاثیر ابعاد فرهنگی هافستدبر روی تعهد سازمانی کارکنان اداری دانشگاههای پیام نوراستان گلستان مورد بررسی قرار گرفت. نوع تحقیق پیمایشی بود و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. بر همین اساس پرسشنامه بین کلیه کارکنان دانشگاه های پیام نور استانگلستان توزیع و در نهایت تعداد 74 پرسشنامه قابل استفاده ملاک عمل در تحقیق گردید. برای سنجش پایایی ابزار اندازه گیری از آلفای کرونباخ استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که چهار بعد فرهنگ سازمانی بر روی تعهد کارکنان تاثیر دارد و بین اجتناب از عدم اطمینان و تعهدمستمر به سازمان رابطه مثبت وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ، تعهد اجباری، تعهد هنجاری، تعهد عاطفی، اجتناب از عدم اطمینان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMM01_0217 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/260638/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طباطبایی عمید، بیتا و ابوجعفری، محمد رضا،1392،بررسی تاثیر نگرش های فرهنگی هافستد بر روی تعهد سازمانی در دانشگاه پیام نور استان گلستان،کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،https://civilica.com/doc/260638

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، طباطبایی عمید، بیتا؛ محمد رضا ابوجعفری)
برای بار دوم به بعد: (1392، طباطبایی عمید؛ ابوجعفری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ناگو اکرم. نیکروش، منصوره. دباغی، فاطمه. (1385)، بررسی مفهوم تعد ...
  • نحریر، بتول، عبادی، عباس، توفیقی، شهرام، کریمی زارچی، علی اکبر، ...
  • مدنی، حسین، زاهدی، محمد جواد، (1384)، تعیین اولویت عوامل موثر ...
  • سترون، حسین، (1377)، تعهد سازمانی، مدیریت آموزش و پرورش، دوره ...
  • رنجبریان، بهرام، (1375)، تعهد سازمانی، مجله دانشکده علوم اداری و ...
  • ساروقی، احمد، (1375)، تعهد سازمانی و رابطه ی آن با ...
  • مطهری، مرتضی، 1368، ده گفتار، انتشارات صدرا، تهران. ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P., (1990), the measuremet ...
  • Steers, R. M., & Porter, L. W., (1991), Motivation and ...
  • Greenberg, J., & Baron, R. A..(2000), behavior in organizations, Prentice ...
  • Shiuan, C. B., Yu, J. D., & Relley, J. H., ...
  • Steers, R. M., (1987), Introduction to organizational behavior, Scott - ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 52,742
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی