مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 660

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0213

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

این مقاله به بحث و بررسی موضوعها و مسائل مختلف منابع انسانی می پردازد که می بایست برای کسب مزیت رقابتی در محیطی جهانی و رقابتی به آنها توجه شود. همچنین این مقاله به آن دسته از عوامل کلیدی که می بایست برای مدیریت استراتژیک منابع انسانی در محیطی بین المللی مدنظر قرار گیرند، پرداخته و آنها را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد. عواملی که در دهه های گذشته به حرکت کسب و کارها به سوی جهانی شدن منجر شدهاند، شناسایی شده و عوامل مهم موثر بر مدیریت منابع انسانی در محیط جهانی، مورد بحث قرار می گیرند.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی مزیت رقابتی محیط جهانی

نویسندگان

زینب گودرزی

کارشناس آموزش ابتدایی، آموزگار دبستان ۱۳ آبان کرج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • H. COOPER, "ECONOMIC IMPACT OF NAFT A: IT.S A WASH, ...
  • R. NORTON, _ A GLOBAL SLUMP HURT THE U.S.? FORTUNE ...
  • U.S. D E PARTMENT OF LABOR, _ 'INT ERNAT IONAL ...
  • BUREAU _ .C OMPENS ATION COSTS FOR PRODUCTI ON WORKERS ...
  • INT EGRATIVE FRAME WORK OF STRATEGIC INTERNAT IONAL AN:ه 3-HUMAN ...
  • R. PEIPER, HUMAN RESOURCE M ANAGEM ENT : AN INT ...
  • S. SNELL AND J.DEAN, _ 'INTE GRATED MANJF ACTURING AND ...
  • MANAGEM ENT : A HUMAN CAPITAL P ERSP ECTIVE, _ ...
  • .O'REILLY, :YOUR NEW GLOBAL WORK FORCE" FORTUNE (DECEMBER 14, 1992). ...
  • JAPANS, R. KOPP. INT E RN ATIONAL HUMAN RESOURCE POLICIES ...
  • B. FI TZGERALD -TURNER, "MYTHS OF EXP ATRIATE LIFE, _ ...
  • C. SOLOMON, _ _ RE PATRIATION : UP, DOWN. OR ...
  • نمایش کامل مراجع