ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی نوع جهان بینی رهبری مدیران دانشگاه شیراز از دیدگاه اعضای هیأت علمی

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ICMM01_0210
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 522
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی نوع جهان بینی رهبری مدیران دانشگاه شیراز از دیدگاه اعضای هیأت علمی

سکینه جعفری - دانشجوی دکترای رشته مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان

چکیده مقاله:

هدف کلی این پژوهش ارزیابی نوع جهان بینی رهبری مدیران دانشگاه شیراز از دیدگاه اعضای هیأت علمی بوده است. روش تحقیق از نوعتوصیفی پیمایشی بوده است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه اعضای هیأت علمی و روش نمونه گیری از نوع نمونه گیری خوشه ای بوده است.ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه جهان بینی رهبری مشتمل بر چهار نوع جهان بینی (کارآفرینی، تنظیمی ، اجتماعی و شبکه ای) بود، که پساز محاسبه روایی و پایایی، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. اطلاعات با استفاده از روش های آمار استنباطی تحلیل شد. نتایج نشان داد که:1) نوع جهان بینی رهبری غالب از دیدگاه اعضای هیأت علمی، جهان بینی رهبری کارآفرینی بود. 2) از دیدگاه اعضای هیأت علمی مرد و زن بینمیانگین جهان بینی رهبری تنظیمی، اجتماعی و شبکه ای تفاوت معناداری وجود دارد، اما بین میانگین جهان بینی رهبری کارآفرینی تفاوت معناداریمشاهده نشد. 3) از دیدگاه اعضای هیأت علمی با مرتبه های علمی مختلف بین میانگین انواع جهان بینی رهبری تنظیمی، اجتماعی، شبکه ای وکارآفرینی تفاوت معناداری مشاهده نشد. 4) از دیدگاه اعضای هیأت علمی با سوابق مختلف بین میانگین انواع جهان بینی رهبری تنظیمی، اجتماعی،شبکه ای و کارآفرینی تفاوت معناداری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

رهبری، جهان بینی رهبری، مدیران، دانشگاه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/260631/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری، سکینه،1392،ارزیابی نوع جهان بینی رهبری مدیران دانشگاه شیراز از دیدگاه اعضای هیأت علمی،کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،،،https://civilica.com/doc/260631

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، جعفری، سکینه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1392، جعفری؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ساعتچی، م. و عزیزپور پوبی، ع.، (1384)، " طراحی الگوی ...
  • آراسته، ح. ر.، (1387)، ترسی کارکردهای هیات امنا و نقش ...
  • نورائی، ط. امیرتاش ع. .. تندنویس، ف. _ (1385)، "ارتباط ...
  • بنی‌هاشمیان، ک. و _ (1389)، "رابطه بین سبک هبری و ...
  • اشراقی، ح. و کاشف، م. م. (1389)، "رابطه جو سازمانی ...
  • سیعی، م (1389، "تاثیر نیازهای معلمان بر اثربخشی سبک‌های رهبری ...
  • شیرزاد کبریا، ب. و شعبانی زنگنه، ف..، (1390)، "بررسی رابطه ...
  • دادگر، . (1390)، "بررسی مقایسه ادراک اساتید، کارمندان و دانشجویان ...
  • ندیمی، 0.، (1387)، "بررسی جو سازمانی دانشگاه شهید بهشتی از ...
  • Nelson, S. (2007), "Presidential Creeds and Character, " Presidency, Vol. ...
  • Kouzes, J. M. & Posner, B. Z. (2003), "The Leadership ...
  • Glen, P. (2003), "Leading Geeks: How to Manage and Lead ...
  • Wexler, M. N. (2007), "Leadership in Context, the four Faces ...
  • Vanderwerf, A. C. (2007), "Women and Transfo rmational Leadership Undergraduate ...
  • Winkler, I. (2010), "Contemporary Leadership Theories University, of Southern Denmark ...
  • Yukl, G. A. (2006). Leadership in Organizations. Prentice Hall, Englewood ...
  • Duckett, H. & Macfarlane, E. (2003), "Emotional Intelligence and Tr ...
  • Laub, J. (2004), "Defining Servant Leadership: _ Recommended Typology for ...
  • McElhaney R. (2003), "Perceptions of Nurse Managers' Leadership Style by ...
  • Blanca, A. L. (2008), "An Analysis of the Nuances and ...
  • Hollander, E. P. (2008), "Inclusive leadership. The Essential Leader-F ollower ...
  • Winkler, I. (2010). Contemporary Leadership Theories University, of Southern Denmark ...
  • Loperena, M. (2004). "Team Leadership Behavior, Roles, and Characteristics in ...
  • Carthen, J. D. (2005), "Transactional Leadership in Professionl Football: Is ...
  • Benjamin, L. Flymn, Francis, J. (2006), "Organizational Behavior and Human ...
  • Wood, M. S. & Fields, D. (2007), "Exploring the Impact ...
  • Watts, C. D. (2009), "Technology Leadership, Organization Climate, and Technology ...
  • Mider, P. (2008), "Effects of Leadership Style _ Content and ...
  • Fee, C. E. (2008), "Teachers and Principals Perceptions of Leader ...
  • Lyons, .J. B. & Schneider, T. The Effects of Leadership ...
  • Ababneh, O.M. A. (2009), "The Impact of Leadership Styles and ...
  • Kirkland, K. L. (2011), "The Effect of Emotional Intelligence _ ...
  • Chao, C.Y, Huang, Y. L. & Lin, C.W. (2012), "The ...
  • Clabough, P. R. (2006), "The Relationship between Principal Leadership Style, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 8,104
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی