ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت دانش و نقش آن در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمان

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ICMM01_0113
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 369
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت دانش و نقش آن در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمان

محمد رحیم احمدوند - مشاور وزیر و مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان تهران
احمد ابوالحسنی رنجبر - رئیس اداره امور اداری امور اقتصادی و دارایی استان تهران

چکیده مقاله:

در جهان پر از پیچیدگی، شتاب، تغییر و تنوع کنونی، رشد و توسعه سازمانها و دستیابی به اهداف، موضوعی است که همواره مورد توجهاندیشمندان قرار گرفته است. سازمانها به جهت حرکت و همسو شدن با تغییرات و دستیابی به اهداف، از افراد تشکیل یافته اند. ویژگی کلیه ی اینسازمانها وجود رقابت است. بهره گیری از سرمایه اجتماعی، تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده و به کارگیری مدیریت دانش، سازمانها را در شرایطرقابتی حاضر توانمند کرده و شرایط موفقیت آنها را فراهم می آورد. سرمایه اجتماعی از مراودات و روابط اجتماعی افراد با یکدیگر حاصل شده ومزایای بسیاری برای سازمان ایجاد مینماید، از طرفی، یکی از مهمترین و با ارزشترین سرمایه های هر سازمانی، دانش است. پیاده سازی مدیریتدانش و تبدیل سازمان به یک سازمان یادگیرنده به عنوان راهکاری در جهت ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمان مورد توجه مقاله حاضر است. بر ایناساس، پس از تعریف سرمایه اجتماعی، به شرح سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش پرداخته میشود، سپس ضرورت به کارگیری مدیریت دانش درسازمان و تبدیل آن به سازمان یادگیرنده بررسی شده، در آخر نیز پس از نتیجه گیری، پیشنهاداتی خطاب به سازمانها در جهت به کارگیری مدیریتدانش ارائه میگردد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش، سازمان یادگیرنده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMM01_0113 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/260537/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدوند، محمد رحیم و ابوالحسنی رنجبر، احمد،1392،مدیریت دانش و نقش آن در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمان،کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،https://civilica.com/doc/260537

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، احمدوند، محمد رحیم؛ احمد ابوالحسنی رنجبر)
برای بار دوم به بعد: (1392، احمدوند؛ ابوالحسنی رنجبر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اخوان، پیمان و همکاران، (1389)، " توسعه فرآیندهای چرخه مدیریت ...
  • آدرین، مهرداد، (1380)، " مدیریت دانش، عملکردها و چالش ها"، ...
  • افرازه، عباس، (1384)، مدیریت دانش، مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری ...
  • البدوی، امیر؛ شفاعی، رضا، (1381)، _ مقدمه‌ای بر راهکارهای ایجاد ...
  • الوانی، مهدی(1378)، نقش مدیریت در ایجاد و توسعه سرمایه اجتماعی، ...
  • انتهایی، علیرضا، (1381)، " ارائه ی الگوی پیشنهادی برای مدیریت ...
  • برومند، مجتبی؛ رنجبری، مریم، (1388)، " اقدامات راهبردی مدیریت ماب ...
  • بیکر، واین (1382)، مدیریت و سرمایه اجتماعی، ترجمه الوانی و ...
  • جعفری مقدم، سعید، (1385)، ستند سازی تجربیات مدیران از دیدگاه ...
  • دفت، ریچارد ال، (1380)، تئوری و طراحی سازمان، مترجمین: پارسائیان، ...
  • رادینگ، آلن، (1383)، مدیریت دانش: موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • رضائیان، علی، (1386)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، انتشارات سمت. ...
  • رهنورد، فرج اله، (1378)، " یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده"، ...
  • زاهدی، شمس‌السادات؛ نجاری، رضا، (1387)، "بهره‌وری منابع نانی و مدیریت ...
  • زرآبادی پور، س؛ زرگرپور، ح، زحمتکش، ح؛ (1384)، برداشت دانش ...
  • سبحانی نژاد، مهدی؛ شهانی، بهنام؛ یوزباشی، علیرضا، (1385)، سازمان یادگیرنده، ...
  • سنیمان، ریتا و مفیدی، هامیلتون، (1385)، " استفاده از اینترانت ...
  • سوری، حسن، (1386)، مهندسی مجدد در سازمانهای ایرانی، تهران :نشر ...
  • شهلایی، ناصر؛ خیراندیش، مهدی، (1389)، " ارزیابی میزان آمادگی سازمان‌های ...
  • . صلواتی، عادل؛ حق نظر، فرشته، (1388)، " بررسی تحلیلی ...
  • عنایتی، ترانه، (1387)، " بررسی میزان یادگیرنده بودن واحدهای دانشگاه ...
  • فایرستون، جوزف ؛ مک الروی، مارک، ترجمه احمد جعفرنژاد _ ...
  • فرائیالو، کارل، (1383)، ترجمه عیسی شیرگیر؛ مدیریت دانش ؛ نشر ...
  • گزنی، علی، (1385)، " صنعت نفت و مدیریت دانش: به‌کار ...
  • لاریجانی، حسن؛ نوری اصل، موسی، (1388)، " امکان سنجی ارائه ...
  • مشبکی .ا، زارعی ع، (1382)، " مدیریت دانش با محوریت ...
  • موسوی، عباس، (1384)، "مدیریت دانش"، مجله اصلاح و تربیت، شماره ...
  • موسی خانی، ممد؛ اجلی قشلاجوقی، مهدی؛ صفوی میر محله، سید ...
  • هندی، چارلز، (1378)، " مدیریت سازمان‌های یادگیرنده"، مترجم: مهدی ایران‌نژادپاریزی، ...
  • Droge, C., Claycomb, C. AND Germain, R., (2003), "Does knowledge ...
  • Bennett, J., O'Brien, . (1994), "The building blocks of the ...
  • Chang S. C., Lee M. S., (2007), " A study ...
  • Chen, CJ. and Huang, J.W., (2007), "How organizational climate and ...
  • Chen, J., Z. Zhu & H Y. Xie., (2004), Measuring ...
  • Chong, S.C. and Choi, Y.S., (2005), "Critical Factors in the ...
  • Chourides, P., Longbottom, D. and Murphy, W., (2003), "Excellence in ...
  • Coleman, James, S, 1988, the Creation and Destruction of Social ...
  • Curado, C., (2006), "Organizational learning and organizational design"; The Learning ...
  • Wiro Sock, B. (2010), _ Innovations of knowledge management" publisher ...
  • 0. Currie, G. and Kerrin, M..(2003), Huan Resource Management and ...
  • Davenport, T.H. and Probst, G.J.B., (20 02), "knowldege management case ...
  • 4. Lau, T., (2001), An Ontology Model Framework in On ...
  • Dymock, D. McCarthy, C., (2006), _ Towards a learning organization: ...
  • Garvin, D.A., (1993), "Building a learning organization", Harvard business review, ...
  • Goh, S.C., Ryan, P.J., (2002), "Learning capability, organizational factors and ...
  • 8. Hassanali, F., (2002), "Critical Success Factors of Knowledge Management", ...
  • Hargreaves, D.H. 2001, A capital theory of school effectiveness and ...
  • 0. Holsapple , C. W., (2004), Knowledge and it's attributes ...
  • _ Jafari, M., Akhavan, P. and Rezaee Nour, J., (2007), ...
  • Karash R., (2009), Why a learning organization [Online]. , [cited ...
  • Krogh, G.V., (1998), "Care in knowledge creation", California Management Review, ...
  • Liebowitz, J., (1999), "Key Ingredients to the Succes of an ...
  • _ Marco, D& Ar, E., (20 09), knowledge management for ...
  • Neefe, D.O.; (20 _ 1), Academic quality improvement project: comparing ...
  • Nonaka, I. and Konno, N..(1998), The Concept of 'Ba': Building ...
  • North, D, 1990, Institutional Change and Economic Performance, New York, ...
  • Perez, E..(1 999), Knowledge management in the library, D atab ...
  • Plessis.M.D, Boon.J.A, (20 _ 4), "Knowledge management in e-busines and ...
  • Putnam, R, D, Leonarsi, . & Nanetti, R, 1993, Making ...
  • Ryan, S. and Prybutok, V..(2001), "Factors affecting knowledge management technologies: ...
  • Scarbrough, H., (20 03), Knowledge Management, HRM and the Innovation ...
  • Schwandt, R. D., & Michael, J. M., (20 _ 0), ...
  • Smith, M.K., (2008), "the learning organization, the encyclopedia of informal ...
  • Storberg, J, 20 02, the evaluation of capital theory: A ...
  • Wiig, K., (1997), "Knoweldge Management: Where Did It Come From ...
  • kno wl ed gemanagement adoption in the SME sector", Journal ...
  • Wong, Y.K. and Elaine, A., (2005), " An empirical study ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی