استرس در سازمان نقطه ضعف مدیریت و رفتار سازمانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1260
نویسندگان
دانشجوی دکتری فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه خوراسگان اصفهان
دانشجوی دکتری فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه خوراسگان
چکیده
حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانها نیز از این موضوع مستثنی نیستند. زیرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند، برای ادامه کار انرژی بیشتری می گیرند و موفقیتشان بیشتر می شود. استرس یا فشار عصبی از مسایل بسیار حاد در سازمان های امروزی می باشد که سلامت جسمی و روانی نیروی کار را به خطرانداخته و هزینهسنگینی را به سازمان ها وارد ساخته است. درتهیه مقاله از روش مطالعه کتابخانه ای با جامعه آماری 39 کتاب ومقاله و پایان نامه های مدیریتی و علمی استفاده شده و و ساختار مقاله نیز بدین شکل است که اولاً به بیان تعریف و اهمیت استرس پرداخته و سپس به بررسی دلایل استرس و مدیریتکردن استرس میپردازیم.کلیدواژه ها
استرس، دلایل استرس،مدیریت استرسمقالات مرتبط جدید
- رهبران آوانگارد، پدیدآورندگان فرهنگ نوآوری در سازمان های آینده برای خلق معنا
- بررسی رابطه بین نرخ ارز و شاخص قیمت بورس اوراق بهادار تهران ؛ تحلیل داده های ماهانه از فروردین ۱۳۹۷ تا تیر ۱۴۰۰ با استفاده از مدل ARDL
- تاثیر سیاستهای پولی و مالی بر ساختار سرمایه گذاری شرکتهای تولیدی و بازرگانی
- The impact of monetary policies on risk-taking and lending facilities in the Iranian banking system
- Behavioral financial styles and behavioral biases and economics (with an emphasis on stock price valuation)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.