استرس در سازمان نقطه ضعف مدیریت و رفتار سازمانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1206
نویسندگان
دانشجوی دکتری فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه خوراسگان اصفهان
دانشجوی دکتری فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه خوراسگان
چکیده
حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانها نیز از این موضوع مستثنی نیستند. زیرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند، برای ادامه کار انرژی بیشتری می گیرند و موفقیتشان بیشتر می شود. استرس یا فشار عصبی از مسایل بسیار حاد در سازمان های امروزی می باشد که سلامت جسمی و روانی نیروی کار را به خطرانداخته و هزینهسنگینی را به سازمان ها وارد ساخته است. درتهیه مقاله از روش مطالعه کتابخانه ای با جامعه آماری 39 کتاب ومقاله و پایان نامه های مدیریتی و علمی استفاده شده و و ساختار مقاله نیز بدین شکل است که اولاً به بیان تعریف و اهمیت استرس پرداخته و سپس به بررسی دلایل استرس و مدیریتکردن استرس میپردازیم.کلیدواژه ها
استرس، دلایل استرس،مدیریت استرسمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.