ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت فولادسازان گابین با استفاده ازروش TOPSIS
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,490
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC02_126
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
ارزیابی عملکرد کارکنان فرایندی بسیارمهم وازحساسترین مسائل مسئولان و مدیران درسازمان می باشدباوجود تلاش فراوان برای ارزیابی بهتر کارکنان توسط مدیران هنوز کارکنان راضی نیستند بدین منظور به ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت فولادسازان گابین که درسال 1392 درواحدهای تولید برق مکانیک انتظامات ریخته گری و انبارمشغول به فعالیت می باشند پرداختیم به منظور ارزیابی کراایی ازپرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان استفاده شد پرسشنامه ارزیابی عملکرد از55سوال تشکیل شده و مقیاس 5درجه ای لیکرت عالی 9امتیاز بسیارخوب 7امتیاز وخوب 5امتیار متوسط 3امتیاز و ضعیف 1 امتیاز را به خود اختصاص داده است شاخصهای ارزیابی درپرسشنامه به 6دسته مدیریت ادراکی کیفیت کار ارتباط کاری با دیگران ارتباط اخلاقی با دیگران رعایت سیاست ها و مقررات سازمان ها توجه و پایبندی به زمان تقسیم شده اند ازانجایی که وزن شاخصهای مطرح شده برای ارزیابی عملکرد پرسنل یکسان نیست بدین منظور به وسیله فرمهای نظرسنجی درباره اولویت شاخصها ازتعدادی مدیران و سرپرستان نظر خواهی شده و سپس به روش TOPSIS و بوسیله نرم افزار MCDMengine کارکنان رتبه بندی شدها ند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا قاسمی
اصفهان سپاهانشهر خیابان رسالت ۱ کوچه سحر پلاک ۷۰
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :