برنامه ریزی تخصیص پرسنل نوبت کاربااستفاده ازالگوریتم ژنتیک دریک شرکت پتروشیمی

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
  • کد COI اختصاصی: NIESC02_092
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 770
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احمدرضا طحانیان

مربی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحدنجف آباداصفهان

مریم خالقی

دانشجوی کارشناسی ارشددانشکده اقتصاددانشگاه غیرانتفاعی راغب اصفهانی

چکیده

دراین مقاله رویکردالگوریتم ژنتیک برای مساله تخصیص پرسنل دریک شرکت پتروشیمی رامورد بررسی قرارمیدهد اگرچه الگوریتم ژنتیک به طورموفقیت امیزی برای مسائل مشابه درگذشته مورد استفاده قرارگرفته است اما تقریبا درتمامی موارد گذشته پارادایم اصلی غلبه برمحدودیت های الگوریتم ژنتیک سنتی تعارض میان اهداف و محدودیت ها بوده است رویکردی که دراین مقاله مورداستفاده قرارگرفته است استفاده ازیک روش کدگذاری غیرمستقیم براساس جایگشت های پرسنل می باشد و همچنین استفاده ازیک روش رمزگشایی ابتکاری است که باعث ایاجدزمانبندی تخصیص ازاین ج ایگشت ها میشود داده های مورد استفاده درپژوهش حاضر ازارزیابی سه نوع کدگذاری با سطوح مختلف هوشیاری و برای چهارنوع عملگرتقاطع شناخته شده می باشد نتایج حاصل ازپژوهش نشان داد که الگوریتم پیشنهادشده قادر است جوابهایی با کیفیت بالاتر را یافته و نسبت به رویکرد جستجوی تابو دارای عملکردی سریعتر و انعطاف پذیرتر می باشد

کلیدواژه ها

الگوریتم ژنتیک، الگوهای سنتی ژنتیک، تخصیص پرسنل، شرکت پتروشیمی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.