اثر بقایای گیاهی بر هم دمای جذب و واجذب فسفر در برخی از خاک های آهکی استان همدان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: سومین همایش ملی سلامت، محیط زیست و توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: HESD03_214
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1309
نویسندگان
دانشجوی اسبق کارشناسی ارشد، گروه خاکشناسی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه بوعلی سینا همدان
استاد گروه خاکشناسی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه بوعلی سینا همدان
چکیده
راندمان جذب فسفر از کودهای فسفره در مناطق خشک و نیمه خشک بدلیل تثبیت فسفر در خاک های آهکی بسیار پایین می باشد. منابع آلی قابل تجدید مانند مانده های گیاهی می توانند در افزایش فراهمی فسفر در خاک های آهکی نقش قابل ملاحظه ای داشته باشند. در این تحقیق جذب و واجذب فسفر در 10 خاک آهکی تیمار شده با چهار نوع بقایای گیاهی شامل: بقایای آفتابگردان، سیب زمینی، گندم و میوه با نسبت c/p مختلف بررسی شد. نتایج این پژوهش نشان داد که این بقایا باعث کاهش معنی دار جذب و افزایش معنی دار رهاسازی گردیدند. داده های جذب و واجذب به خوبی با معادله لانگ مویر توصیف شدند. ماکزیمم جذب در خاک های شاهد mg kg-17/889 بود. در خاک های تیمار شده با بقایای گیاهی ماکزیمم جذب در آفتابگردان(mg kg-10/1146) و مینیمم جذب در گندم(mg kg-11/222)مشاهده شد. درخاک های تیمار شده ماکزیمم جذب فسفر توسط خاک به طور معنی داری در اثر تیمار با بقایای گندم کاهش یافت. لذا افزودن بقایای گندم در خاک های آهکی می تواند در کاهش تثبیت فسفر در خاکهای آهکی مفید باشد. در مطالعه واجذب فسفر، بیشتر فسفر جذب شده به وسیله خاکهای تیمار شده، در خاک باقی ماند که علت آن می تواند جذب برگشت ناپذیر فسفات روی اجزای خاک به علت تشکیل کمپلکس های دو دندانه ای قوی، نفوذ و پخشیدگی یون های فسفات جذب شده روی سطوح داخلی اجزای خاک باشد. در بین خاکهای تیمار شده، در خاک تیمار شده با بقایای گندم بیشترین واجذب فسفر(mg kg-16/1158) اتفاق افتاد.کلیدواژه ها
انکوباسیون، بقایای گیاهی، تجزیه، فسفر جذب و واجذبمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه بین انسان مانندی چت بات ها با احساس تنهایی و کیفیت روابط اجتماعی در دانشجویان
- بررسی رابطه پرخاشگری و تنظیم هیجان با بی مسئولیتی اجتماعی در نوجوانان
- تاثیر نظام تشویق و تنبیه در کنترل و مدیریت کلاس درس و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
- تاثیر درس مطالعات اجتماعی در رشد مهارت های اجتماعی و شهروندی دانش آموزان
- بررسی روان شناختی نقش مولفه های رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری در پیش بینی استرس شغلی کارکنان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.