اخلاق سازمانی

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: بیست و هشتمین کنفرانس بین المللی برق
  • کد COI اختصاصی: PSC28_217
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1710
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ابوالفضل شرافت

دفتر مدیریت استراتژیک و بهره وری - معاونت طرح و توسعه شرکت برق منطقه ای یزد یزد - ایران

محمدمهدی جاودانی

دفتر مدیریت استراتژیک و بهره وری - معاونت طرح و توسعه شرکت برق منطقه ای یزد یزد - ایران

امیررضا کنجکاو منفرد

دانشکده مدیریت دانشگاه اصفهان اصفهان - ایران

چکیده

در راستای پیاده‌سازی برنامه مدیریت اخلاق در شرکت برق منطقه‌ای یزد، ابتدا شاخص‌های اخلاقی در شرکت شناسایی و تدوین گردد که در این مقاله این مرحله از تدوین برنامه مدیریت اخلاق بررسی و ارائه شده است. در این راستا، پس از مطالعه پیشینه تحقیق و مصاحبه با خبرگان و کارشناسان (کارشناسان شرکت برق منطقه‌ای و اساتید دانشگاهی) و همچنین پس از برگزاری جلساتی با معاونین و مدیران شرکت، شاخص‌های اخلاقی در شرکت برق منطقه‌ای یزد شناسایی و در نهایت وضعیت این شاخص‌ها مورد بررسی قرار گرفت. در این مقاله از روش تحقیق آمیخته استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق را معاونین، مدیران و کارشناسان شرکت برق منطقه‌ای یزد تشکیل می‌دهد. در راستای پیاده‌سازی مدیریت اخلاق، 4 شاخص اخلاقی شناسایی شده عبارتند از: دل بستگی و علاقه به کار، پشتکار و جدیت در کار، روابط سالم و انسانی در کار و روح جمعی و مشارکت در کار. نتایج ارزیابی هر یک از این شاخص‌ها نشان داد که در این شرکت کلیه شاخص‌ها به جز پشتکار و جدیت در کار مطلوب می‌باشد. در نهایت نتایج حاصل از ریشه‌یابی علل نامطلوب بودن وضعیت این شاخص و راهکارهای لازم جهت بهبود آن ارائه گردیده است

کلیدواژه ها

مدیریت اخلاق؛ شاخص‌های مدیریت اخلاق؛ پیاده‌سازی مدیریت اخلاق

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.