مدیریت زمان و کار
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: NCBM01_637
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 631
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشدپردیس علوم و تحقیقات خراسان رضوی آموزش پرورش خراسان رضوی
دانشجوی کارشناسی دانشگاه پیام نورچناران
چکیده
توسعه مهارت های مدیریت زمان برای مقابله با چالشها وبرنامه های خاص هرانسانی به عنوان یک نیازفوری دربسیاری ازشرکت ها و سازمان ها دررقابته ای جهانی تغییرات سریع تکنولوژی و محیط به شمار میرود مهارت های مدیریت زمان به کارکنان و سازمان کمک می کند تا آنان کارایی و اثربخشی خویش را بهبود بخشند ازطرفی توسعه سریع فناوری و جهانی شدن نیز روندی ازرقابت های فشرده را نشان میدهد که وجود مدیریت زمان دراین محیطهای پیچیده ضروری به نظر می رسد ویژگیها و سبکهای میدریت زمان درفرهنگ سازی بهره وری کارکنان و درنهایت درموفقیت یاشکست تعیین کننده هستند یک مدیرباید توانایی هدایت برنامه ریزی اولویت بندی اهداف اصلی تفویض اختیارنظارت تشویق القاء کردن هماهنگی تسهیل درامور و پیشرو بودن درتغییر را داشته باشد و ویژگیهای رهبری خود و دیگران را بسط دهد و ازبرنامه ریزی مهارت های ارتباطی و سازمانی بهره جوید مدیریت زمان عنوان مهارتی است که به شماکمک میکند تمام کارهای خود را سروقت و به موقع انجام دهید و هیچگاه دچارکمبود زمان نشویداما بدست اوردن مهارت مدیریت زمان که فکر می کنم تک تک ما به شدت دنبال آن هستیم خیلی ساده نیست دراین مقاله مدیریت زمان را ازابعادمختلف شامل شناسایی واولویت بندی اهداف برنامه ریزی موانع و عوامل مزاحم زمان تفویض اختیاربرگزاری جلسات زمان های محدودی درمیانه فعالیت ها مرتب و منظم بودن وقایع کاهش اوقات انتظاربیهوده مورد بررسی قرار میدهیمکلیدواژه ها
مدیریت زمان، مدیریت اثربخشی، تکنولوژی، موفقیت بهره وری، کارایی، مدیریت خودمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.