بررسی رابطه عوامل دلبستگی شغلی بااثربخشی سازمانی

• سال انتشار: 1392
• محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
• کد COI اختصاصی: NCBM01_403
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 680

نویسندگان

مسعود پورکیانی

استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

امین امیرمحمدی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزادرفسنجان

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• تحلیل اثر پاسخگویی ضعیف فروشندگان بر کاهش جذب مشتریان خرده فروش در خاورمیانه
• The Impact Of Smart Technologies On Urban Property Management And Sustainable Revenue
• Examining The Impact Of Auditor Workload On Audit Quality In Companies Listed On The Tehran Stock Exchange
• تاثیر سواد مالی و تصمیم گیری اقتصادی بر رفتار شهروندان در مدیریت شهری
• مطالعه ارتباط مدیریت دانش و توسعه صادرات مبتنی بر عملکرد شرکت ها

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.