بررسی رابطه ابعاد مهندسی فرهنگی با آسیبهای اجتماعی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: NCBM01_325
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 824
نویسندگان
دانشجوی آموزش عالی آزاد دورهdba مدیریت اجرای
دانشجوی International Institute of phd ADONIS
دانشجوی International Institute of phd ADONIS
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد مهندسی فرهنگی با آسیبهای اجتماعی می باشد طرح تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی و قراردادی اداره کاروتعاون می باشد.که 855 نفربودند. نمونه پژوهش 432 نفر از کارکنان را تشکیل می دهد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه مهندسی فرهنگی وآسیبهای اجتماعی می باشد. جهت تعیین پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که در تمام موارد کفایت ابزارها محرز شد. دادهای گرد آوری شد ه با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون،مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند که نتایج نشان می دهد رابطه ابعاد مهندسی فرهنگی با اسیبهای اجتماعی مثبت ومعنی داری می باشد. ومهندسی فرهنگی بر اسیبهای اجتماعی تاثیر مستقیم دارندکلیدواژه ها
مهندسی فرهنگی،آسیبهای اجتماعی،فرهنگ،اجتماع،آسیبمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.