کاربرد مدیریت منابع انسانی الکترونیکی برای دستیابی به مزیت رقابتی استراتزیک درسازمان های کلاس جهانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: NCBM01_123
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1069
نویسندگان
استادیاردانشگاه پیام نورواحدشمیرانات
دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه پیام نورواحدشمیرانات
چکیده
امروزه همه کسب و کارها مواجه با چالشهای رقابت جهانی شده اند و با گسترش رقابت درسطح جهانی و پدید امدن سازمان های کلاس جهانی نویسندگان بسیایر برحوزه تولید درکلاس جهانی تمرکز کرده وهریک گامی درجهت نزدیک شدن سازمان ها و هدایت آنها به سمت کلاس جهانی برداشته اند لذا مقاله حاضر نیز قدمی دراین راستا برداشته و وارد حوزه منابع انسانی شده که ازجمله فرایندهای پشتیبان هرسازمان به ویژه سازمانهایی که پابه عرصه رقابت جهانی نهاده اند می باشد تا بتواند ازطریق استفاده ازسیستم های اطلاعاتی دراین حوزه بهتوانمندسازی سازمان درجهت رسیدن به مزیت رقابتی استراتژیک دربین رقبای جهانی یاری رساند بنابراین هدف اصلی مقاله فعلی توضیح مفاهیم مرتبط با کلاس جهانی و فرایند منابع انسانی و به دنبال آ« معرفی مدیریت منابع انسانی الکترونیکی و کاربرد آن درجهت دستیابی یک سازمان کلاس جهانی به مزیت استراتژیک دربازارهای جهانی می باشد درواقع باتوجه به نتایج مقاله میتوان گفت که باتوسعه سریع سیستم های اطلاعاتی و اینترنت دردهه گذشته یک سازمان قادر خواهد بود که با بهره گیری ازمزایای این تکنولوژیهای مدرن و به روز ازجمله سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیکی درفرایند منابع انسانی همراه با تغییرات پرشتاب درمحیط رقابتی امروزی به بقا خود ادامه داده و شانه به شانه با سایررقبا حرکت نمایدکلیدواژه ها
سازمان های کلاس جهانی، تولید درکلاس جهانی، فناوری اطلاعات، مدیریت منابع انسانی الکترونیکی، استراتژیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.