بررسی تاثیر معنویت محیط کار بر فرآیند مدیریت مشارکتی(نظام پیشنهادها) (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری تهران)
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: دهمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
- کد COI اختصاصی: ICPAS10_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 852
نویسندگان
چکیده
معنویت با ایجاد یک جو مبتنی بر اعتماد در محیط کار موجب افزایش تعهد می‌شود. این تعهد شامل تعهد کارکنان به سازمان و همچنین تعهد سازمان به کارکنان و مشتری می‌باشد. در سازمان‌هایی که سطوح بالایی از معنویت دارند در مقایسه با سازمان‌هایی که چنین ارزش‌هایی ندارند، کارکنان دارای نگرش‌های مثبت، حمایت از سازمان، مشارکت‌جو و تعهد بیشتری می‌باشند. در این تحقیق تلاش شده است تا به بررسی رابطه معنویت محیط کار بر تعهد سازمانی و تاثیرآنهابرفرایندمدیریت مشارکتی (نظام پیشنهادها) در میان کارکنان شهرداری تهران پرداخته شود. جهت آزمون فرضیه‌های تحقیق و بدست آوردن نتایج از نرم‌افزار لیزرل و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیات این پژوهش نشان داد که معنویت در محیط کار به طور مثبتی بر تعهد سازمانی تاثیر دارد. همچنین تعهد سازمانی نیز به طور مثبتی بر فرایند مدیریت مشارکتی (نظام پیشنهادها) تاثیر داردکلیدواژه ها
نظام پیشنهادها، مدیریت مشارکتی، معنویت، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.