شناسایی عوامل موثر بر افزایش مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادهای اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی ایران با بهره‌گیری از روش دلفی

  • سال انتشار: 1389
  • محل انتشار: دهمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
  • کد COI اختصاصی: ICPAS10_003
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1772
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعید خیاط مقدم

دکترای مدیریت دولتی، گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد

محسن طرقیان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد

علیرضا مقتدایی

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

چکیده

یکی از دغدغه‌های ذهنی مدیران در سازمان‌ها، افزایش مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها و ایجاد انگیزش مشارکت در آنها است . هدف از این مقاله شناسایی عوامل تاثیرگذار بر افزایش مشارکت کارکنان بانک مرکزی ایران در نظام پیشنهادها با بهره‌گیری از روش دلفی است . جهت انجام این پروژه، ابتدا با مشاوره با اساتید دانشگاه، حوزه‌های شناسایی عوامل را در سه بخش ، یعنی بخش پیش زمینه‌ای، بخش دروندادی و بخش فرآیندی تقسیم کرده و روش دلفی را اجرا و عوامل تاثیر گذار در هر مرحله شناسایی شدند. در بخش پیش زمینه‌ای مواردی همچون وجود نگرش مثبت مدیران به توانایی‌های بالقوه کارکنان و مشارکت‌جویی ایشان و آمادگی فکری و عملی مدیریت برای تامین هزینه‌های اجرای نظام پیشنهادها ودر بخش عوامل درون‌دادی طراحی بانک اطلاعاتی جامع و در دسترس نظام پیشنهادها و هدف‌گذاری مدیریتی شاخص‌های کمی و کیفی نظام پیشنهادها و در بخش عوامل فرآیندی حمایت عملی و نمادین مدیریت از اجرای نظام و کارشناسی به موقع پیشنهادها و ارائه بازخور به موقع به پیشنهاد دهنده اشاره نمود

کلیدواژه ها

مدیریت مشارکتی، نظام پیشنهادها، روش دلفی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.