بررسی تاثیرسبک های تفکربرنوآوری سازمانی درشرکت ملی حفاری ایران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین همایش ملی نفت و گاز ایران
- کد COI اختصاصی: NIPC01_099
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 753
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر بین سبک های تفکر برنواوری سازمانی درشرکت ملی حفاری ایران است جامعه اماری پژوهش شامل مدیران شرکت ملی حفاری ایران میب اشد که تعداد آ«ها 60نفر است باتوجه به کم بودن حجم جامعه ازروش سرشماری استفاده شد که درنهایت بعدازحذف پرسشنامه های مخدوس تعداد 53 پرسشنامه تکمیل شده جمع اوری شد ابزارهای مورداستفاده دراین پژوهش عبارت بودند ازپرسشناه سبک های تفکر استرنبرگ 1998 و پرسشنامه استاندارد نواوری سازمانی جیمنس و همکاران 2008 داده های حاصل ازاجرای پرسشنامه ها با استفاده ازنرم افزار Lisrel و همچنین ازمون های تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی و ازمون t مورد بررسی قرارگرفت نتایج بدست امده بیانگر وجود تاثیر سبک های تفکر برنواوری سازمانی درشرکت ملی حفاری ایران استکلیدواژه ها
سبک تفکر، نوآوری، شرکت ملی حفاری ایرانمقالات مرتبط جدید
- شبیه سازی تزریق گاز دی اکسید کربن به منظور ازدیاد برداشت نفت با استفاده از شبیه ساز CMG
- کاربرد و مقایسه تکنیک های مختلف یادگیری ماشین در تحلیل و پیش بینی دادههای مربوط به روشهای ازدیاد برداشت در مهندسی نفت
- تحلیل انرژی و بهینه سازی در فرآیندهای پتروشیمیایی به منظور ارزیابی و تحلیل مصرف انرژی و نشر گازهای گلخانه ای در صنعت پتروشیمی
- تحلیل دادههای تجربی در مهندسی شیمی به واسطه مدیریت و کنترل فرآیندهای پالایشگاهی با استفاده از مدل های پیش بینی هوش مصنوعی
- مطالعه فرآیندها و تکنولوژیهای نوین تولید نرمال هگزان در پالایشگاه های نفت و رویکرد های پایدار در کاربردهای صنعتی آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.