بررسی اثر هوش هیجانی مدیران بر موفقیت کارآفرینانه در محیط های پرتلاطم

در عصر حاضر که کسب وکارها با ناپایداری های اقتصادی، نوسانات بازار و تغییرات سریع فناوری مواجه هستند، توانمندی های روان شناختی مدیران نقش مهم تری در بقای سازمان ها ایفا می کنند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی مدیران بر موفقیت کارآفرینانه در شرایط محیطی پرتلاطم انجام شده است. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی–همبستگی است. جامعه آماری شامل مدیران کسب وکارهای کوچک و متوسط در سه صنعت تولید، خدمات و فناوری در ایران بود. با استفاده از نمونه گیری طبقه ای، داده های ۲۱۰ نفر از طریق پرسش نامه های استاندارد هوش هیجانی گلمن، شاخص های موفقیت کارآفرینانه، و پرسش نامه تلاطم محیطی گردآوری شد. برای تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی، رگرسیون سلسله مراتبی، MANOVA و تحلیل میان صنعتی استفاده شد. نتایج نشان داد میان مولفه های هوش هیجانی (به ویژه انگیزش درونی، همدلی و مهارت های اجتماعی) و موفقیت کارآفرینانه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نقش تعدیل گر محیط پرتلاطم تایید شد؛ به طوری که در شرایط ناپایدار، اثر هوش هیجانی بر موفقیت تقویت می شود. تفاوت معناداری میان صنایع مشاهده شد؛ این رابطه در صنایع خدماتی و فناوری محور قوی تر از صنایع تولیدی بود. هوش هیجانی عاملی کلیدی در ارتقاء عملکرد مدیران کارآفرین در بسترهای پرتلاطم است. توسعه مهارت هایهیجانی می تواند به عنوان راهبردی موثر در برنامه ریزی منابع انسانی و آموزش مدیران در نظر گرفته شود.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، موفقیت کارآفرینانه ، محیط پرتلاطم ، مهارت های نرم ، مدیریت کارآفرینانه