بررسی مروری ارتباط منابع شغلی و بازآفرینی شغلی در سازمانها
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی معماری، عمران، شهرسازی، محیط زیست و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب
- کد COI اختصاصی: ICACU04_1841
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 49
نویسندگان
کارشناس درآمد شهرداری مشهد
کارشناس عمران شهرداری مشهد
کارشناس مالی شهرداری مشهد
کارشناس مالی شهرداری مشهد
چکیده
منابع شغلی و بازآفرینی شغلی دو مفهوم مرتبط با توسعه حرفه ای هستند. منابع شغلی به ابزارها و امکاناتی اشاره دارند که فرد برای یافتن شغل مناسب یا ارتقای شغلی خود به آنها نیاز دارد. بازآفرینی شغلی فرآیندی است که فرد با تغییر وظایف، روابط و ادراک خود از شغلش، آن را با علایق و توانایی هایش هماهنگ تر می کند. منابع شغلی می توانند به فرد در ایجاد شرایطی کمک کنند که بازآفرینی شغلی را تسهیل کند و بازآفرینی شغلی می تواند فرد را در استفاده موثرتر از منابع شغلی توانمندتر کند. در نهایت، هر دو مفهوم منابع شغلی و بازآفرینی شغلی برای توسعه حرفه ای و بهبود تجربه کاری ضروری هستند.کلیدواژه ها
منابع شغلی, بازآفرینی شغلی, سازمانهامقالات مرتبط جدید
- کاربرد استراتژیهای بازاریابی در طراحی شهری باز تعریف فضاهای عمومی برای ارتقاء هویت مکانی و جذب مشارکت مردمی (نمونه موردی: پیاده راه تربیت تبریز)
- شبیه سازی هوشمند فضاهای سبز در اقلیم تبریز با رویکرد طراحی داده محور پارکهای شهری
- بازآفرینی معماری ایرانی اسلامی با تاکید بر ظرفیت سازی نهادی (SDI)
- مقایسه طبقه بندی بیشترین شباهت و شاخصهای NDVI/NDTS کشف تخریب جنگل های مازندران با استفاده از تصاویر لندست
- ارزیابی روند گسترش شهری قم با استفاده از سنجش از دور و طبقه بندی ماشین بردار پشتیبان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.