طراحی مدل مدیریت استعداد معلمان درنظام آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی، دوره: 14، شماره: 0
- کد COI اختصاصی: JR_JIERA-14-0_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 27
نویسندگان
دانشجوی دکتری گروه مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ،واحدخرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی،خرم آباد، ایران
استادیار مدیریت آموزشی ، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ،واحدخرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی،خرم آباد، ایران
دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه لرستان،خرم آباد، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل مدیریت استعداد آموزگاران در سال تحصیلی ۹۷-۱۳۹۶ انجام شد. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری شامل خبرگان یعنی افراد دارای سابقه تدریس در حوزه مدیریت استعداد، افراد دارای کتب و مقالات مرتبط، افراد دارای سابقه کار در وزارت آموزش وپرورش و سازمان های آموزش وپرورش استان ها در حوزه مدیریت استعداد و هم چنین آموزگاران آگاه در زمینه مدیریت استعداد بودند که به روش نمونه گیری هدفمند به عنوان نمونه انتخاب گردیدند و مورد مصاحبه نیمه ساختاریافته قرار گرفتند. بر اساس تحلیل دادههای حاصل از مصاحبهها، ۴۲ شاخص استخراج گردید. در مرحله بعد پرسشنامه بسته پاسخ بر اساس شاخص های حاصل از مصاحبهها و شاخص های مستخرج از ادبیات و پیشینه پژوهش (۶۲ شاخص) بر مبنای طیف هفت درجه ای لیکرت با ۱۰۴ گویه طراحی و تدوین گردید و طی سه راند در اختیار خبرگان قرار گرفت. در پایان هر راند دادههای به دست آمده با استفاده از میانگین رتبهای و ضریب توافق کندال تحلیل شدند. نتایج محاسبه ضریب توافق کندال در پایان راند سوم نشان داد چون مقدار به دست آمده برای آماره آزمون کندال (۷۰۵/۰) در سطح خطای ۰۰۱/۰=α معنادار است (۰۰۱/۰> sig)، چنین استنباط میشود که بین پاسخگویان در ارتباط با سوالات توافق معنادار وجود دارد و مقدار به دست آمده بری آماره کندال حاکی از اتفاق نظر قابل قبول بین پاسخگویان است بنابراین در راند سوم مرحله کیفی به پایان رسید و مدل مدیریت استعداد آموزگاران با ۳۶ شاخص و شش مولفه برنامه ریزی استراتژیک، شناسایی، گزینش، جذب، بهسازی و نگهداری پدیدار شد.کلیدواژه ها
مدل, استعداد, مدیریت استعداد, تکنیک دلفی, آموزگاراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.