نقش سایش اجتماعی و ترومای سازمانی با اینرسی سازمانی در مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک شهرستان ارومیه
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: فصلنامه تحقیقات راهبردی در تعلیم و آموزش و پرورش، دوره: 5، شماره: 63
- کد COI اختصاصی: JR_SREE-5-63_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 20
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی، گروه علوم تربیتی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سایش اجتماعی و ترومای سازمانی بر اینرسی سازمانی در مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۱ شهرستان ارومیه می باشد. سایش اجتماعی، که شامل تنش ها و تعارض های میان فردی و سازمانی است، به همراه ترومای سازمانی، که ناشی از تغییرات ساختاری، سیاست های ناکارآمد و فشارهای محیطی است، می تواند منجر به افزایش اینرسی سازمانی شود. اینرسی سازمانی موجب کاهش پذیرش تغییرات مدیریتی و آموزشی، افت نوآوری و کاهش اثربخشی مدارس می شود. روش تحقیق این پژوهش از نظر هدف توصیفی از نوع پیمایشی بود و جامعه آماری آن شامل ۳۴۲۸ نفر از مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۱ شهرستان ارومیه در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳ بود. از میان این افراد، ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده و پرسشنامه ها میان آن ها توزیع شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد سایش اجتماعی، ترومای سازمانی و اینرسی سازمانی استفاده شد که در قالب ۸۴ سوال بسته و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت طراحی شده بود. نتایج پژوهش نشان داد که افزایش سایش اجتماعی و ترومای سازمانی، سطح اینرسی سازمانی را در مدیران مدارس افزایش می دهد. این موضوع باعث می شود که مدیران در برابر تغییرات آموزشی و مدیریتی مقاومت بیشتری نشان دهند، تمایل کمتری به استفاده از روش های نوین داشته باشند و بیشتر به حفظ وضعیت موجود متمرکز شوند. به منظور کاهش اینرسی سازمانی، بهبود ارتباطات سازمانی، برگزاری دوره های آموزشی و ارائه حمایت های روان شناختی به مدیران پیشنهاد می شود. همچنین، تدوین سیاست های حمایتی و تامین منابع کافی می تواند به افزایش پذیرش تغییرات و نوآوری در مدارس کمک کند. در مجموع، یافته های این پژوهش بر اهمیت مدیریت تعارضات سازمانی و توجه به سلامت روانی مدیران در راستای بهبود عملکرد مدارس تاکید دارد.کلیدواژه ها
سایش اجتماعی، ترومای سازمانی، اینرسی سازمانی، مدیران مدارس ابتدایی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.