نقش مدیریت منابع انسانی در تامین کیفیت زندگی کاری کارکنان

سازمانهای عصر حاضر با نگاه راهبردی به کارکنان آنها را به عنوان دارایی هوشمند و ارزشمند در نظر دارند و بیش از پیش به ارتقاء شرایط کاری و رضایت شغلی کارکنان توجه دارند. مقوله ی کیفیت زندگی کاری یکی از موضوعاتی است که در راستای تاکید بر نقش و اهمیت کارکنان به عنوان یکی از مهمترین اهداف سازمان ها مطرح گشته است. در این پژوهش به نقش مدیریت منابع انسانی در تامین کیفیت زندگی کاری کارکنان پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، زندگی کاری ، یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی و آموزش و پرورش