نقش هوش هیجانی در موفقیت شغلی و روابط اجتماعی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی و آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: RHCONF11_082
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 56
نویسندگان
چکیده
هوش هیجانی (EI) به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت شغلی و بهبود روابط اجتماعی شناخته شده است. در این مقاله، نقش هوش هیجانی در محیط های کاری و تعاملات اجتماعی بررسی می شود. ابتدا به تعریف هوش هیجانی پرداخته و سپس تاثیر آن بر عملکرد شغلی، مدیریت استرس، تصمیم گیری و کیفیت ارتباطات اجتماعی تحلیل خواهد شد. نتایج تحقیقات نشان می دهد که افرادی با هوش هیجانی بالا از مهارت های ارتباطی بهتری برخوردار بوده و در محیط های کاری بهره وری بیشتری دارند.کلیدواژه ها
هوش هیجانی, موفقیت شغلی, روابط اجتماعی, خودآگاهی, مهارت های اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- دانشگاه هوشمند: تحول نقشها در مسیر آینده آموزش عالی
- نقش هوش مصنوعی در تحول آموزش عالی: ارتقاء محیط های یادگیری، بهبود روش های آموزشی و نوآوری در ارزیابی
- مطالعه تطبیقی ارکان راهبردی دانشگاههای الکترونیک در مسیر خلق آینده دیجیتال
- Green Digital Universities: Leveraging Digital Transformation to Reduce the Carbon Footprint of Educational Institutions
- مدل مارپیچ: پنجگانه راهکار ارتباط صنعت با دانشگاه های آینده
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.