تحلیل نقش آموزش های "تفکر طراحی " در توانمندسازی کارکنان دستگاه های اجرایی برای حل مسائل پیچیده عمومی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: سومین همایش بین المللی فناوری های هوشمند در عرصه علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره ، فلسفه
- کد COI اختصاصی: CONFOSTTPA03_2300
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 30
نویسندگان
استاد دانشگاه و دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه بین المللی اصفهان
چکیده
نقش مهمی در توانمندسازی کارکنان دستگاه های اجرایی برای مواجهه با مسائل پیچیده عمومی دارد. این آموزش ها با تغییر ذهنیت کارکنان، افزایش مهارت های همدلی و همکاری بین بخشی، و تقویت فرآیند یادگیری تجربی، ظرفیت حل مساله و خلاقیت آن ها را ارتقا می دهد. علاوه بر این، تفکر طراحی باعث بهبود تصمیم گیری، افزایش تعهد سازمانی و ارتقای خودکارآمدی کارکنان می شود. با این حال، چالش هایی همچون مقاومت فرهنگی، محدودیت های ساختاری و نیاز به مهارت های طراحی، در مسیر نهادینه سازی این رویکرد وجود دارد. این مطالعه نشان می دهد که آموزش تفکر طراحی می تواند ابزاری موثر برای ارتقای توانمندی کارکنان در مواجهه با مسائل پیچیده عمومی باشد، به شرط آنکه همراه با تغییرات سازمانی و حمایت ساختاری اجرا شود.کلیدواژه ها
تفکر طراحی، توانمندسازی کارکنان، دستگاه های اجرایی، مسائل پیچیده عمومی، نوآوری سازمانی، یادگیری تجربی، سیاستگذاری انسان محوراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.