کیفیت حسابرسی از راه دور، کارایی حسابرسی و رضایت شغلی حسابرسان: پیامدهایی برای موسسات حسابرسی و حسابرسان خارجی

هدف از تحقیق حاضر، بررسی کیفیت حسابرسی از راه دور، کارایی حسابرسی و رضایت شغلی حسابرسان پیامدهایی برای موسسات حسابرسی و حسابرسان خارجی بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی–همبستگی و کمی است. جامعه آماری شامل کلیه حسابرسان شاغل در موسسات معتمد سازمان حسابرسی و اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران است که تجربه انجام حسابرسی از راه دور داشته اند. نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با بهره گیری از فرمول کوکران، ۳۸۴ حسابرس انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه محقق ساخته با مقیاس پنج درجه ای لیکرت بود. یافته ها نشان داد که کیفیت حسابرسی از راه دور بر کارایی حسابرسی (β=۰.۶۲، Sig=۰.۰۰۰) و رضایت شغلی حسابرسان (β=۰.۵۷، Sig=۰.۰۰۰) تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، کیفیت حسابرسی از راه دور از طریق تقویت کارایی و رضایت شغلی، موجب بهبود پیامدها و عملکرد موسسات حسابرسی می شود (β=۰.۴۹، Sig=۰.۰۰۰). بدین ترتیب، حسابرسی از راه دور در صورت بهره گیری از فناوری های ارتباطی مناسب و مدیریت دانش حرفه ای، می تواند به افزایش بهره وری، انگیزش شغلی و ارتقای کیفیت خدمات حسابرسی منجر شود.

کلیدواژه ها:

کیفیت حسابرسی از راه دور ، کارایی حسابرسی ، رضایت شغلی حسابرسان