تاثیر دانش مالی، نگرش مالی و شخصیت مالی بر رفتارهای مدیریت مالی با نقش تعدیلگری جنسیت زنان
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: اولین همایش ملی اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی در مدیریت و علوم مالی با رویکرد اسلامی
- کد COI اختصاصی: MFAEC01_137
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 57
نویسندگان
دانشیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند، مرند، ایران
دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
چکیده
رفتارهای مالی مربوط به تصمیم گیری مالی و مدیریت پول می باشند که از اجزای اساسی دانش مالی بوده و می توانند از نگرش و ویژگی های شخصیتی افراد نشات بگیرند. این در حالی است که به نظر می رسد رفتار مالی می تواند تحت تاثیر جنسیت افراد باشد. لذا هدف این تحقیق تعیین تاثیر دانش مالی، نگرش مالی و شخصیت مالی بر رفتارهای مدیریت مالی با نقش تعدیلگری جنسیت زنان بود. این پژوهش از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ انجام از نوع مطالعات توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل زنان کارمند شهر تبریز می باشد. تعداد ۳۸۵ نفر به عنوان نمونه آماری به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه فیرلی و نورول (۲۰۲۱) که برگرفته از سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (۲۰۱۳) است استفاده شد که روایی صوری و سازه پرسشنامه بر اساس نظر خبرگان تایید شده و پایایی پرسشنامه بر اساس آلفای کرونباخ به ترتیب برای دانش مالی ۰.۷۹۵؛ برای نگرش مالی ۰.۸۴۱، برای شخصیت مالی ۰.۸۰۹ و برای مدیریت رفتارهای مالی ۰.۸۱۱ یود که مورد تایید قرار گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری با نرم افزار SMART PLS بهره گرفته شد. نتایج نشان داد دانش مالی، نگرش مالی و شخصیت مالی بر رفتارهای مدیریت مالی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین جنسیت زنان، تاثیر دانش مالی و نگرش مالی را بر رفتارهای مدیریت مالی به صورت مثبت و معنی داری تعدیل می کند. اما تاثیر شخصیت مالی را بر رفتارهای مدیریت مالی به صورت منفی و معنی داری تعدیل می کند.کلیدواژه ها
دانش مالی, نگرش مالی, شخصیت مالی, رفتارهای مدیریت مالی, زنانمقالات مرتبط جدید
- چالش ها و فرصت های ارتباطات سازمانی در عصر شبکه های اجتماعی و هوش مصنوعی
- شناسایی و تبیین مسیرهای تاثیرگذاری بازاریابی حسی بر رفتار مصرف کننده؛ یک مطالعه فراترکیب
- بررسی اثر هوش هیجانی مدیران بر موفقیت کارآفرینانه در محیط های پرتلاطم
- کاربرد هوش مصنوعی در بهبود دقت و اثربخشی کانون های ارزیابی کارکنان
- کابرد هوش مصنوعی در بهبود فرایند بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در سازمان دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.