مدیر استراتژیست پروژه مند با استفاده از هوش مصنوعی

در این مقاله تلاش بر این بوده که نشان دهد مدیر استراتژیست پروژه مند با استفاده از هوش مصنوعی میتواند کلیه اهداف پروژه را طبق برنامه ریزی هوش مصنوعی به دست آورد، این اهداف در هر طبقه از نظام های مختلفی به کارگیری شود واحدهای صنفی ، ارگان های دولتی، خصوصی و... لازم الاجرا خواهد بود و برای این امر نیازمند مدیران استراتژی با فرآیند پروژه مند که توانایی اجرای هوش مصنوعی در مدیریت های مختلف ودر دستگاه های هوش مصنوعی در اجرای پروژه ها موثر واقع گردد . از این طریق طراحی هوش مصنوعی به جهت بازخوردها، راه کارهای موثر، نتایج حاصل از شرکت های تجاری به عنوان داده های خام به دستگاه ارجاع گردد،تا بهترین نتیجه در مبحث های خاص تجاری ،مدنی، خصوصی سازی، انبوه سازی، جنگ، مدیریت های یکپارچه نظامی،امنیتی،مدنی،دفاعی،مورد توجه قرارگیرد . این باز خوردها حتی در سازمان های کوچک تازه تاسیس به عنوان تجربیات موثر در سطح کیفی و کمی شرکت ها تاثیر خواهد داشت. با تغییرحوزه های کسب و کار، مدیریت منابع انسانی با چالش های جدیدی مواجه می شود که باید ضمن اطمینان از رشد و توسعه بهینه سازمان، به آنها پرداخت. کاربرد فناوری هوش مصنوعی را در بخشهای منابع انسانی که مربوط به استخدام و انتخاب، فرآیند حضوردرهیئت مدیره، حفظ کارکنان می باشد را شناسایی می کند

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، استراتژیست ، مدیریت منابع انسانی ، مدیریت پروژه ، فناوری.