نقش ساختار اجتماعی سازمان در تقویت فرایندهای شناختی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه روانشناختی اجتماعی و جمعیت شناسی
- کد COI اختصاصی: UPCONFE01_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 36
نویسندگان
استاد گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
دانشجوی مدیریت بازرگانی بازاریابی- دانشگاه آزاد اسلامی همدان
دانشجوی مدیریت بازرگانی بازاریابی- دانشگاه آزاد اسلامی همدان
دانشجوی مدیریت بازرگانی بازاریابی- دانشگاه آزاد اسلامی همدان
چکیده
امروزه سازمانها به عنوان شبکه های اجتماعی پیچیده ای عمل می کنند که در آن روابط میان کارکنان و ساختار اجتماعی سازمان نقشی اساسی در تقویت فرایندهای شناختی ایفا می کنند. این مقاله با هدف بررسی تاثیر ساختار اجتماعی سازمان بر فرایندهای شناختی مانند تصمیم گیری، حل مسئله و نوآوری به مرور مطالعات و نظریات اخیر پرداخته است. پژوهش ها نشان داده اند که ساختارهای اجتماعی می توانند از طریق افزایش ارتباطات اشتراک گذاری دانش و ایجاد اعتماد بهبود توانایی های شناختی کارکنان کمک کنند. نظریه های شناختی اجتماعی از جمله نظریه بندورا تاکید دارند که یادگیری و تقویت شناخت از طریق مشاهده و تعاملات اجتماعی صورت می گیرد. این مقاله همچنین به نقش شبکه های سازمانی و اتحادیه های کاری پرداخته و تاثیر آن ها بر همکاری هم افزایی و دستیابی به نوآوری را بررسی کرده است. با توجه به این یافته ها، تقویت ساختار اجتماعی در سازمان ها می تواند به بهبود عملکرد سازمانی و ارتقای سطح شناختی افراد کمک کند. این مطالعه به ارائه پیشنهاداتی برای توسعه و بهبود ساختارهای اجتماعی سازمان ها می پردازد تا از این طریق بتوان به افزایش کارایی و بهره وری سازمان ها کمک کرد.کلیدواژه ها
ساختار, اجتماعی, فرایندهای شناختی, تصمیم گیری, اشتراک دانش, شبکه های اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- قدرت دموگرافیک بازتعریف قدرت ملی در عصر تحولات جمعیتی
- تحلیل تاثیر راهبردهای فراشناختی، رشدیافتگی پیش از ازدواج و ابعاد ساختار شخصیتی بر گرایش به طلاق درمیان زوجین متقاضی در تهران (نسل متولد دهه ۱۳۸۰)
- بررسی رابطه افزایش سن با کاهش تمایل به ازدواج در میان جوانان:ایرانی چالشها و راهکارها
- بررسی پیامدهای رفتاری پرخاشگری و اضطراب اجتماعی در میان نوجوانان
- تاثیر تفکر انتقادی و باورهای مذهبی بر تاب آوری دانش آموزان مدارس متوسطه شهرستان بندرخمیر در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.