نقش حراست در ارتقاء سلامت سازمانی شهرداری

سلامت سازمانی، مفهومی چندبعدی است که به ابعاد مختلف عملکرد، رفتار و روابط در یک سازمان اشاره دارد. حراست به عنوان یکی از واحدهای کلیدی در شهرداری، نقش مهمی در حفظ و ارتقاء سلامت سازمانی ایفا می کند. این مقاله با هدف بررسی نقش حراست در ارتقاء سلامت سازمانی شهرداری، به مطالعه موردی تعامل حراست و کارکنان می پردازد. در این پژوهش، با استفاده از روش مروری و تحلیل منابع موجود، به بررسی ابعاد مختلف سلامت سازمانی، نقش حراست در این زمینه، تجارب موفق و ناموفق، و چالش های پیش رو پرداخته شده است. یافته ها نشان می دهد که حراست می تواند از طریق ایجاد فضای امن و سالم، پیشگیری از تخلفات، رسیدگی به شکایات، و ترویج اخلاق حرفه ای، به ارتقاء سلامت سازمانی شهرداری کمک کند. تعامل سازنده و مبتنی بر اعتماد بین حراست و کارکنان، نقش کلیدی در اثربخشی این اقدامات دارد. در پایان، پیشنهادهایی برای بهبود عملکرد حراست در ارتقاء سلامت سازمانی شهرداری ارائه شده است.