رابطه ی مدیریت مشارکتی با تعهد سازمانی و اعتماد سازمانی معلمان
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی مدرسه تراز: طراحی، اجرا، ارزیابی و تضمین کیفیت
- کد COI اختصاصی: ERAIR07_098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 36
نویسندگان
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه ی آموزش و پرورش دانشگاه پیام نور همدان / آموزش و پرورش دیواندره، کردستان، ایران
چکیده
با توجه به نقش افزایشی مدیریت مشارکتی در تقویت تعهد و اعتماد سازمانی کارکنان ضرورت بررس سیستماتیک این رابطه در حوزه آموزش ابتدایی برجسته شده است؛ اما شواهد محدودی از این ارتباط در مدارس ابتدایی شهرستانهای کوچک ایران وجود دارد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر ارتقای تعهد و اعتماد سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان دیواندره بود. روش تحقیق توصیفی-تحلیلی با رویکرد کاربردی انجام شد که جامعه آماری شامل تمام معلمان ابتدایی این شهرستان (۱۵۰۰ نفر) و نمونه ای ۳۰۶ نفری با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد مدیریت مشارکتی شادمان (۱۳۸۷)، تعهد سازمانی پورتر (۱۹۷۴) و اعتماد سازمانی بود که روایی و پایایی آنها تایید شد. داده ها با آزمون های آماری رگرسیون و تحلیل واریانس تحلیل شدند. یافته ها نشان دادند مدیریت مشارکتی با تعهد و اعتماد سازمانی معلمان رابطه مثبت و معناداری دارد و می تواند بخشی از تغییرات این متغیرها را پیش بینی کند. همچنین تفاوت های معناداری بین معلمان زن و مرد در واکنش به عوامل مدیریت مشارکتی مشاهده شد. پژوهش تاکید کرد که اجرای سیاست های مدیریت مشارکتی با تقویت تعاملات دموکراتیک و توزیع اختیار می تواند به بهبود وضعیت شغلی معلمان و افزایش تعهد آنان به سازمان کمک کند و این یافته ها را می توان در طراحی برنامه های توسعه منابع انسانی مدارس ابتدایی به کار گرفت.کلیدواژه ها
مدیریت مشارکتی, تعهد سازمانی, اعتماد سازمانی, معلمان ابتداییمقالات مرتبط جدید
- ارتباط بین ریاضی محض و مباحث حقوقی
- تاثیر ریاضیات محض بر توسعه هوش مصنوعی
- تاثیر آموزش مبتنی بر هوش هیجانی بر بهبود عملکرد تحصیلی و رفتار اجتماعی دانش آموزان دوره ابتدایی
- پدیدارشناسی لحظه خودکشی: واکاوی تجربه زیسته فرد در آستانه انتخاب مرگ از منظر اگزیستانسیال تراپی یالوم
- نقش مدیریت شهری در هم افزایی محیط زیست و توسعه پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.