تاثیر شایستگیهای هوش مصنوعی بر عملکرد نیروی انسانی مبتنی بر مدیریت اطلاعات

در دنیای امروز، هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوریهای پیشرو در مدیریت سازمانها و افزایش بهره وری شناخته می شود. هدف پژوهش حاضر بررسی شایستگیهای هوش مصنوعی بر عملکرد نیروی انسانی مبتنی بر مدیریت اطلاعات است. یافته های پژوهش نشان می دهند که شایستگیهای هوش مصنوعی تاثیر مثبت و معناداری بر تقویت قابلیتهای مدیریت اطلاعات دارند. این قابلیت ها شامل توانایی جمع آوری، تحلیل، ذخیره سازی و استفاده از اطلاعات به صورت اثربخش در تصمیم گیری ها و فرآیندهای سازمانی هستند. از سوی دیگر، نتایج نشان می دهد که تقویت قابلیت های مدیریت اطلاعات می تواند تاثیر مثبتی بر عملکرد نیروی انسانی داشته باشد، به ویژه در حوزه هایی مانند افزایش بهره وری، بهبود فرآیندهای کاری و ارتقای سطح نوآوری. علاوه بر این، شایستگیهای هوش مصنوعی به طور مستقیم نیز بر بهبود عملکرد منابع انسانی تاثیرگذار بوده و باعث تسهیل در انجام وظایف، افزایش دقت و کاهش خطاهای انسانی شده است. این پژوهش نشان دهنده اهمیت هم افزایی میان فناوریهای پیشرفته و مدیریت اطلاعات برای بهبود عملکرد نیروی انسانی در سازمانها است.

کلیدواژه ها:

شایستگیهای هوش مصنوعی ، عملکرد نیروی انسانی ، مدیریت اطلاعات