رابطه بین کیفیت زندگی کاری و سلامت سازمانی با بهره وری معلمان

  • سال انتشار: 1404
  • محل انتشار: اولین همایش بین المللی افق های تازه در روانشناسی یادگیری و آموزش و پرورش از دید معلم
  • کد COI اختصاصی: NHLECONF01_956
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 51
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زینب طواف

دانش آموخته ی کارشناسی آموزش ابتدایی

سعیده هاشمی

دانش آموخته ی کارشناسی حقوق

مهناز همتی عمارتی

دانش آموخته ی کارشناسی آموزش ابتدایی

ندا طائی

دانش آموخته ی کارشناسی اللهیات

چکیده

سلامت سازمانی نقش حیاتی در موفقیت و پایداری کسب وکارها ایفا می کند. این مفهوم شامل رفاه فکری، جسمانی و روحی کارکنان، فرهنگ سازمانی مثبت، فرآیندهای موثر و زیرساخت های مناسب است. سازمان هایی که به سلامت سازمانی اهمیت می دهند، بهره وری بالا، رضایت مندی کارکنان و کاهش نرخ ترک خدمت را تجربه می کنند.ارتباط مستقیم بین سلامت سازمانی و عملکرد کلی سازمان نشان می دهد که محیط کاری سالم، انگیزه و خلاقیت را افزایش می دهد و در نتیجه به بهبود نتایج مالی و رقابت پذیری سازمان کمک می کند. ارتقای سلامت سازمانی نیازمند استراتژی های مبتنی بر برنامه ریزی، آموزش و توسعه مستمر است. در نتیجه، سرمایه گذاری در سلامت سازمانی، سرمایه گذاری بر آینده ای پربار و پررونق است. در نهایت، سلامت سازمانی کلید تحقق اهداف سازمان و تضمین رشد و توسعه پایدار است.سلامت سازمانی به معنای ایجاد محیط کاری سالم، پویا و بهره ور است که در آن کارکنان احساس آرامش، رضایت و انگیزه می کنند. این مفهوم شامل عوامل متعددی مانند رضایت مندی شغلی، روابط موثر بین اعضا، فرهنگ سازمانی مثبت و سازگاری با تغییرات است. اهمیت توجه به سلامت سازمانی در افزایش بهره وری، کاهش ترک خدمت و بهبود نتایج مالی نقش دارد.سازمان هایی که سلامت سازمانی را جدی می گیرند، قادرند استرس های کاری را کاهش دهند، روحیه تیمی را تقویت کرده و نوآوری را تشویق کنند. سرمایه گذاری در این حوزه، منجر به کاهش هزینه های مرتبط با غیبت و بیماری های شغلی می شود و رشد پایدار را تضمین می نماید.

کلیدواژه ها

کیفیت زندگی کاری، سلامت سازمانی، بهره وری معلمان، کسب و کار، رضایت کارمندان

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.