بررسی رابطه فرسودگی شغلی با خود انتقادی و مسئولیت پذیری پرستاران قوچان
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی
- کد COI اختصاصی: RTTCH04_1444
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 69
نویسندگان
استادیار گروه روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشمر
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشمر
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی خود انتقادی و مسئولیت پذیری در میان پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر قوچان انجام شد. با توجه به ماهیت پرتنش حرفه پرستاری و تاثیر عوامل روانشناختی فردی بر سلامت شغلی در این مطالعه تلاش شد تا نقش دو متغیر روانشناختی خود انتقادی و مسئولیت پذیری در میزان فرسودگی شغلی افراد مورد بررسی قرار گیرد. این پژوهش توصیفی-همبستگی از نوع میدانی بود و نمونه ای متشکل از پرستاران زن و مرد با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون (۱۹۸۱)، پرسشنامه خود انتقادی تامپسون و زوروف (۲۰۰۴) و پرسشنامه مسئولیت پذیری اینفیلد (۱۹۷۶) بودند. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بی...کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی, خود انتقادی, مسئولیت پذیری پرستاران, سلامت روانمقالات مرتبط جدید
- قدرت دموگرافیک بازتعریف قدرت ملی در عصر تحولات جمعیتی
- تحلیل تاثیر راهبردهای فراشناختی، رشدیافتگی پیش از ازدواج و ابعاد ساختار شخصیتی بر گرایش به طلاق درمیان زوجین متقاضی در تهران (نسل متولد دهه ۱۳۸۰)
- بررسی رابطه افزایش سن با کاهش تمایل به ازدواج در میان جوانان:ایرانی چالشها و راهکارها
- بررسی پیامدهای رفتاری پرخاشگری و اضطراب اجتماعی در میان نوجوانان
- تاثیر تفکر انتقادی و باورهای مذهبی بر تاب آوری دانش آموزان مدارس متوسطه شهرستان بندرخمیر در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.