هموارسازی سود ونقش آن در ایجاد ارزش نامشهود درشرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
- کد COI اختصاصی: IMIIMAIEO02_158
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 806
نویسندگان
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
دانشجوی کارشناسی ارشدحسابداری دانشگاه علوم و تحقیقات واحدآملی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه غیردولتی وغیرانتفاعی سمنگان آمل
چکیده
هموارسازی سود به عنوان کاهش آگاهانه نوسانات سطح سود تعریف میشود به گونه ای که سودشرکت، عادی به نظر برسد.مدیران به دلایل مختلف سود را هموار میکنند. یکی از اهداف اصلی درهموارسازی سود ایجاد جریان باثبات تر به منظور پشتیبانی از سطح سود پرداختنی بالاترمیباشد.ازدیگراهداف هموارسازی سود که ازمتون اقتصادی حاصل میشود میتوان به ملاحظات هزینه های سیاسی،مالیات وقراردادهای بدهی اشاره نمود.باتوجه به مطالب گفته شده آیا هموارسازی سودمنجربه ایجاد ارزش نامشهود در شرکتها میگردد.این سوالی است که هدف اصلی این تحقیق راشامل میگردد.ازاینرواز شاخص ایکل برای شاخص هموارسازی سود وبااستفاده از شاخص نسبت توبین Qبرای بررسی تاثیر هموارسازی سود بر ایجاد ارزش برای ٨٨ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره های ١٣٨۵-١٣٨٩ طی پنج سال مورد بررسی قرار گرفت.ازآنجایی که داده های تحقیق دارای مقیاس اندازه گیری فاصله ای هستند، برای آزمون فرضیه اصلی اول و فرضیات فرعی آن از آزمون همبستگی پیرسون وt مستقل استفاده شده است .این تحیق حاکی از عدم وجود رابطه معنی دار بین هموار سازی سود وایجادارزش نامشهود بااستفاده از این شاخص هاستکلیدواژه ها
هموار سازی، ایجاد ارزش نامشهود، شاخص ایکل، نسبت توبینQمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.